近年来，镇、村干部中的不廉洁行为滋生蔓延，直接影响了党和政府在人民群众中的形象。而乡镇纪委查办案件难，成为了一个普遍关注的问题，也是基层党风廉政建设的重要课题。
        乡镇纪委办案难的原因：
        一是纪检干部被“占用”。部分乡镇纪委书记被党委“占作他用”，纪检工作成了“空架子”，纪委专干大多从事“包村”和其他工作，根本无精力搞好纪检监察工作。
        二是乡镇领导对纪检工作支持少。按理说乡镇党委是支持和搞好纪检工作的前提和保证。一些乡镇领导认为案件查办会影响中心工作，甚至有些领导担挠办案，这就形成了有案不查饿事不管的不良现象，致使这种不良作风滋生蔓延，损害了党和政府在人民群众心目中的形象。
        三是纪检干部自身业务素质差。一些乡镇纪检干部业务能力差，平时又不注重学习，遇到案子如同“老虎吃天无从下爪”，有的与违纪人员谈话不知道该问什么，找不准突破口。甚至有些乡镇办案写不了初核、调查报告，严重违反了办案要求。
        四是怕得罪人不查案。乡镇纪委干部抹不开情面，怕惹人。乡镇人少，大家经常工作生活在一块，不是朋友就是熟人，因此，碍于情面不想查案，形成了“明知不对、少说为佳、事不关心"的态度。
        解决乡镇纪委办案难的建议与对策：
        一是明确责任。要求每个乡镇纪委赶年底必须立查一案，初核2—3件，若年终出现案件空白的乡镇，写出具结材料，经县纪委派人到该镇(乡)核查后，如有案件，除追求党、政主要领导责任外，还将免去乡镇纪委书记职务。
        二是建立机构督促检查。成立乡镇办案督查指导小组，负责对全县2 1个乡镇和1 5个县直纪委、纪检组案件查办工作的督促检查和协调指导，促进乡镇办案工作。
        三、加强纪检干部业务素质。对调入纪检监察队伍的人员把好“三关”即学习、文化水平关、思想道德关、工作能力关；其次，举办学习班，强化业务能力；组织人员参加办案，达到理论与实践相结合。
        四是统一管理、统一调配。在办案工作上各乡镇纪检干部统一由县纪委调配使用，采取交叉办案的方法，以避免种种不利因素的干扰和影响。
        五是实行奖惩制度。为鼓励纪检监察干部更好的履行执纪办案职责，推动案件查办工作，根据年初签订“责任书’’年终认真进行考核，坚决兑现奖惩制度。

                                                                                                          略阳县纪委    李维刚
                                                                                                              二0 0七年九月