各乡镇党委、政府，县级机关党组（党委），县直各党（工）委，县委、县政府各部门及直属机构，县群团党支部：
       为了进一步加强党风廉政建设，建立和完善领导干部监督管理机制，根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等有关法律法规，决定在全县党政机关担任正、副科级实职领导职务的干部中建立廉政档案，现将有关事项通知如下：
       一、高度重视
       建立领导干部廉政档案是完善监督体系，落实“三个更加注重”要求的客观需要；是规范干部廉洁自律管理，健全约束机制的重要举措，是动态了解和全面客观掌握干部廉政情况的基础性工作；也是加强并深化监督工作，发挥领导干部在党风廉政建设中引领示范作用的必然要求。各级各部门要充分认识建立领导干部廉政档案工作的重要意义，将其抓实抓好。广大领导干部要充分认识建立廉政档案对自己的提醒预警、约束防范作用，切实增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性，为不断推进反腐倡廉预防体系建设奠定坚实的基础。
       二、建档要点
       1、适用对象。全县乡镇党委、政府，县委、县政府各部门及直属机构，县人大、政协机关以及县检察院、法院的全体正、副科级实职领导干部。
       2、主要内容。个人及家庭基本情况、学习培训交流奖惩情况、个人重大事项报告情况、勤廉述职及测评情况、落实党风廉政建设责任制情况、经济责任审计情况、信访核查情况、接受警示训诫处理和纪律处分情况等。
       3、责任主体。领导干部本人每年必须如实例报个人及家庭基本情况、学习培训交流奖惩情况、个人重大事项报告情况，经单位党组织、纪委（纪检组）初审后，报县纪委，由办公室和党廉室负责归档。单位党组织、纪委（纪检组）每年负责对领导干部勤廉述职及测评情况、落实党风廉政责任制情况规范考核，送县纪委，由党廉室负责归档。县委组织部、县信访局负责将领导干部信访调查回复情况，县审计局负责将领导干部经济责任审计情况送县纪委，由办公室和信访室负责归档。县纪委相关室负责将干部接受警示训诫处理和纪律处分情况整理后交办公室归档。
       4、管理规范。领导干部廉政档案实行一人一档一号的管理办法，每名领导干部廉政档案号码终身使用。新任职的科级领导干部必须于任职文件下发一月内，由所在单位党组织、纪委（纪检组）负责上报廉政档案基本材料。上报时，个人工作信息向前追溯三年。干部辞职、免职、撤职、开除、退休、身故等，其廉政档案必须继续保存五年。县纪委确定专人按照秘密级资料传送管理干部廉政档案。档案调阅、查询执行领导审批制度。
      5、主要用途。为领导干部考察推荐、提拔任用、年度考核、业绩评定、资格审查、表彰奖励提供依据；为案件查处和实施责任追究提供相关情况；为开展党风廉政专项治理和强化监督措施提供决策依据；为综合分析全县党风廉政建设情况提供基础数据。
      三、操作要求
       各乡镇、部门和单位接通知后，要在全体干部中广泛学习宣传。同时，由单位党组织、纪委（纪检组）负责下载领导干部廉政档案表格和填写说明并安排填写。填报审核完成后，将纸介质表格一人一袋装档（档案袋由单位自行购买），随电子版一并上报县纪委办公室。
       档案表册分三步填报归档。第一步：个人于2008年9月30日前上报领导干部的个人及家庭基本情况表，学习培训交流奖惩情况登记表，个人重大事项报告情况表；第二步：干部所在单位于2008年11月30日前续报勤廉述职及测评表，党风廉政责任制考核登记表；第三步：县纪委、县委组织部、县监察局、县信访局、县审计局于12月31日前整理信访、经济审计、处理处分等材料归档。从2009年开始，每年干部廉政档案所有填报工作均要在11月底前完成。

      廉政档案表格及填写说明下载地址：http://jjjc.lueyang.cn
      电子邮箱：lyxjwbgs@126.com    联系电话：4822351

      领导干部廉政档案（表一）

      领导干部廉政档案（表二）

      领导干部廉政档案（表三）

      领导干部廉政档案（表四）

      领导干部廉政档案（表五）

                                                                                                              二00八年九月四日