| 编号 |
工 作 任 务 |
完成时限 |
责任领导 |
责任单位（股室） |
协办单位（股室） |
| 四 |
1.60%的工作任务指标比2019年市上下达任务超额完成10%以上，80%以上的任务在10月底前完成，80%以上的指标在全市山区县中要走在前列，全年至少要有1项工作被认定为全市或全县工作亮点。全年至少发放2000万创业担保贷款，其中：1季度完成300万、2季度完成800万、3季度完成800万、4季度完成100万；全年实现农村劳动力转移就业3.5万人，其中：1季度完成3万人，2季度完成0.4万人，3季度完成0.1万人。贫困劳动力转移就业3450人、实用技术培训1300人、创业66人。 |
12月底 |
任继宇 |
劳服局 |
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| 2.全年安排当年未就业高校毕业生参加就业见习110人，其中：9月底前安排80人、10月底前安排30人；全年实名制登记就业率达到90%以上。 |
12月底 |
王 凡 |
人才交流中心 |
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| 五 |
1.抓好全县企业参保缴费稽核工作和离退休人员养老金社会化发放工作，为全县企业离退休人员高质高效服务。 |
12月底 |
刘长鸿 |
养老保险 经办中心 |
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| 2.扎实开展2019年度生存认证工作，杜绝基金“跑、冒、滴、漏”，在稽核工作上有新突破。 |
12月底 |
贾普全 |
城乡居民养老 经办中心（机关事业养老经办中心） |
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| 3.城乡居民养老保险实现待遇审核发放系统化、信息化、社会化、零差错；按照2019年社保扶贫政策，完成缴费档次提高及扶贫政策落实。 |
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| 4．机关事业养老保险完成“中人”待遇核算，完成2019年退休人员调待及退休人员社保卡发放及衔接工作。 |
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| 5.严格执行收支两条线管理规定，坚持不越底线、不碰红线，按时限要求按月将待遇进行社会化发放。在保证正常支付前提下，全年实现基金增值收益190万元以上。 |
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| 六 |
加强劳动保障监察执法，使劳动者维权投诉比例有所下降，整体工作位于全市山区县前列。开展保障农民工工资支付考核，落实保障农民工工资支付长效机制，强化工劳动保障监察日常执法检查，健全投诉举报案件联动处理机制。加强劳动监察执法能力建设，深入推行“双随机”抽查，规范执法监管。做好企业劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作。全面治理拖欠农民工工资问题，对拖欠农民工工资企业实行“黑名单”管理，对欠薪企业实施联合惩戒。 |
12月底 |
张 军 |
劳监大队 |
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| 七 |
围绕70个村、1.92万人脱贫退出全县摘帽，按期完成行业部门脱贫攻坚任务。牵头做好各类实用技术培训工作，督促相关单位完成年度工作任务；完成农村产业技能培训3200人次；全年定向南通劳务输出170人；各类公益岗位安置贫困劳动力达到400人。 |
12月底 |
任存杰 |
局属各单位 |
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