为着力解决干部精神不振、工作不实、执行不力等作风问题，防止“四风”问题反弹回潮，按照县纪委安排部署，金家河镇积极开展“三不一慢”问题专项整治工作。

狠抓教育引导解决思想问题。坚持每周干部例会通报学习典型案例，教育引导全体干部坚定理想信念、党员发挥先锋引领作用，补足思想钙，提振精气神。充分利用“大美金家河”微信公众号及“橱窗公示栏”等平台，广泛宣传坚决整治“不担当、不作为、不落实”及“慢作为”问题的决心和成效，设置24小时举报投诉电话以及举报箱、来访地址，形成高压震慑。

从严查处工作作风懈怠问题。定期开展作风督查，认真清点在岗人数，查看干部去向、工作情况。严格落实干部外出派差审批、请销假、群众来访接待、考勤公示等制度。截至目前，开展作风督查5次，下发效能督查通报3期。

重拳出击工作不落实问题。聚焦“疫情防控、产业发展、安全生产、环境整治”等工作指标完成情况，开展现场质询，重点问效工作推进不力的村（社区）和站办所，精准解决突出问题和苗头性隐患，努力推动指标任务最大化完成。同时，充分运用好监督执纪“四种形态”，强化问责力度，专项整治工作开展以来，开展廉政谈话13人（次），运用“第一种形态”对工作履职不力的1名党员干部进行了提醒谈话，对落实疫情防控措施不力的1名党员干部进行了党内警告处理。

动真纠治避免反弹回潮问题。立足长远，制定《金家河镇作风效能督查表》，细化量化督查指标，常态化推进、长效化治理，切实避免问题的反弹和回潮。通过“三不一慢”专项行动的开展，进一步锤炼了干部“勤快严实精细廉”工作作风、提升了干部工作能力水平，全镇“靠作风吃饭、凭实绩说话”的氛围更加浓厚。

下一步，全镇将针对干部作风现状、工作落实情况、为民服务质量，持续加强“三不一慢”问题专项整治力度，真正做好“常、长”二字文章，切实实现转作风、强本领、提效能。