近日，略阳县金家河镇以“作风能力建设年”活动为契机，采取多种举措狠抓干部作风建设，不断增强广大干部激情干事、创新担当的责任感和紧迫感，聚力提升机关服务效能。

狠抓学习强素质。通过召开镇村干部、驻村工作队“作风能力建设年”活动动员会，将深化学习教育、开展对照检查、对标任务践诺、谋划新一年工作等内容作为重点，按照时间节点，统筹做好每一个环节的工作，确保作风能力建设年活动不流于形式，规定动作不走样，不断丰富学习教育内涵，使其学深、悟透，确保素能得到全面提升。

完善制度增效能。结合“作风能力建设年”活动修改完善了《金家河镇干部管理实施细则》、《金家河镇机关管理制度》、《金家河镇重点工作综合考评办法》等，有效解决镇村干部干事创业内生动力不足、庸懒散慢虚粗等作风问题，让能干事干成事的干部得褒奖受重用，让不干事不作为的干部受惩罚让位子，以此激发调动广大干部的工作积极性和创造性，使其勤于本职，乐于创新，高效服务。

严格督查增压力。镇纪委成立干部作风督察组，坚持日常督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合、领导督查与群众举报相结合，层层传导压力，督促干部在岗履职。重点对镇村和驻村干部在岗、项目开工、乡村振兴、安全生产、生态环保、信访维稳等重点领域的工作进行了督促检查。与此同时还建立工作督办制度，对干部考勤、工作中存在的违纪等行为，及时进行谈心谈话，确保立行立改见成效。

通过第一阶段“作风能力建设年”活动的开展，全镇干部已从“春节模式”迅速切换至“工作模式”，以饱满的状态和充沛的精力投入到新一年工作和学习中。全体干部纷纷表示，将以此次作风能力建设年活动为契机，在思想行动上明责，在贯彻落实上践诺，在追赶超越上结果，努力使各项工作在纪律上、作风上、成效上走在前列。