县委宣传部

2月17日，略阳县委宣传部召开会议，集中学习贯彻中共略阳县委十六届四次全会精神，并就抓好会议精神的贯彻落实进行安排部署。

会议提出，宣传系统全体干部要统一认识提站位，结合正在开展的“作风能力建设年”活动,认真学习会议精神，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强工作责任感、紧迫感，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神落实各项工作；要精心谋划抓宣传，吃透会议精神，围绕县委、县政府战略部署和工作布局,聚焦当前重要任务，统筹谋划，精心策划，坚持内外宣并举，加大宣传力度；要聚焦中心抓落实，围绕“双招双引”、数字经济、省级文明县城创建等工作，以时不我待、只争朝夕的精神抓早动快，强力推进各项工作，奋力谱写略阳高质量发展新篇章。

县人社局

2月18日上午，略阳县人社局召开局党组扩大会议，深入传达学习贯彻县委十六届四次全会精神。会议由该局党组书记、局长李强主持，局班子成员及局机关各股室、局属各单位负责人参会。

会议传达学习了县委书记吴维强所做的工作报告和全县经济工作的总体要求及重点任务，对涉及人社部门的重大任务、重要事项、重点工作进行研学、解读、阐释，并结合该局实际对相关工作进行了安排部署。

会议要求，全局上下要深入学习贯彻县委十六届四次全会精神，并把此次会议精神贯穿全局工作始终。一要聚焦作风能力建设。深查细找存在问题，制定整改措施，明确整改时限，夯实整改责任，进一步转变工作作风，严肃工作纪律，坚决杜绝“庸懒散慢虚粗浮”现象，让实干成为一种常态、一种习惯。二要聚焦乡村振兴，补齐高质量发展短板。以点带面推陈出新，努力打造一批人社工作的亮点和品牌，紧扣徐家坪乡村振兴楷模建设，按照“三区”建设定位要求，建立就业创业孵化基地，提升乡村创业综合体承载功能。三要聚焦“双招双引”见成效。千方百计招商引资，求贤若渴招才引智。成立人社局“双招双引”工作领导小组，下设两个工作专班。抓好抓实紧缺人才、高层次人才引进，事业单位招聘等工作，加强数字经济领域人才培养和引进，加大“人才池”建设力度，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。四要聚焦常态化疫情防控下稳就业工作。坚持民生为本、就业优先，持续推进“春风行动”，不断深化苏陕劳务协作。落实落细就业创业、社会保险、职称评审、工资福利等政策，让人社政策落地生根、开花结果。五要聚焦构建和谐劳动关系，维护好新就业形态劳动者劳动权益保障。积极推进“无欠薪县”创建，强化部门联动，加大惩处力度，切实维护社会稳定，为保障农民工合法权益保驾护航。六要聚焦建立健全体制机制。进一步修订完善各项规章制度，推动工作落实，全面开创人社事业高质量发展新局面，为大抓“双招双引”“产业项目突破年”活动，实现“一立四振兴”战略彰显人社担当，贡献人社力量！

县林业局

2月16日，略阳县林业局召开会议，专题学习传达了县委十六届四次全会精神，局属各单位主要负责人、机关全体工作人员参加了会议。会议要求，林业系统各单位要迅速学习传达县委十六届四次全会精神，进一步统一思想认识，扎实做好当前各项工作。一是要在学深学细上下功夫。各单位要迅速行动起来，召开专题会议，原原本本学习传达县委全委会议精神，结合“作风能力建设年”活动，利用一周时间，由各单位主要领导亲自组织，对全委会上县委、县政府主要领导的讲话精神带头抓好学习，确保不走过场，不流于形式，切实把林业系统干部职工的思想统一到全委会确定的今年经济社会发展总体目标和战略部署上来。二是紧紧围绕全会提出的秦岭生态保护、乡村振兴、林（山）长制、双招双引、省级百万亩绿色碳库示范基地建设、森林防火、全国野猪危害防控示范县创建等重点工作，细化分解任务，明确责任和措施，以起步就是冲刺的劲头和时不我待、舍我其谁的使命感、紧迫感抓好落实。三是抓住春季有利时机，重点抓好造林绿化和林业产业项目争跑工作。四是按照全会要求，结合“作风能力建设年”活动，进一步完善干部管理、效能考核等各项规章制度，全面抓好党风政风作风建设。