新年伊始，观音寺镇按照市县安排部署，采取三项措施，扎实推进干部作风集中整训，为镇域经济社会持续科学发展提供坚强组织保障。

强化学习贯彻，增强干部作风整训的自觉性。镇党委采取召开领导班子专题会议、镇村干部大会等形式，迅速传达学习市县干部作风整训及十五届县纪委六次全会精神，紧密结合全镇干部队伍实际，召开民主生活会和组织生活会，进一步剖析查找镇村干部工作作风方面存在的差距问题、表现形式及思想根源，研究制定了有针对性的改进措施。党委班子成员带头理清思想、贯彻执行、率先垂范、改进作风，全体干部从自身做起，从细节做起，切实增强大局意识、责任意识和效率意识，以严明的纪律作风观念，把心思和精力集中到干好本职工作、联系服务群众、竭力推动镇域经济社会发展上来。

健全工作机制，增强干部作风整训的针对性。一是结合县委“一立四振兴”发展战略和“五年三步走”工作部署，镇党委创新开展以“六大提升行动”为主题作风建设年活动，坚持“四化四时”（工作任务清单化、责任时限具体化、成效结果指标化、考核运用一体化和周督月点季考年评）推进工作任务，确保完成2021年度各项发展指标。二是结合实际，镇党委组织力量修订完善了《观音寺镇干部管理21项制度》，进一步促进全镇党员干部转作风、提效率、赢民心。三是严肃财务管理和公务接待。始终反对浪费、提倡节约，加强公务用车、办公用品和后勤管理，坚持镇机关廉政灶等制度。

狠抓工作推进，增强干部作风整训的有效性。春节后一个月来，镇党委便组织力量对干部在岗、产业发展、人居环境整治推进情况进行了专题督查，下发通报2期，要求全体干部切实从过节的喜庆气氛中调整过来，迅速投入到新年度各项工作中去。同时，结合班子调整明确干部责任分工，严密细致的落实好产业发展、安全生产、信访维稳等方面的工作责任，抓住关键环节，强化督促检查，确保各项工作任务不折不扣地得到执行和落实，切实在工作推进、发展提速的过程中不断检验干部作风建设的现实成效。