为深入贯彻落实中省市县关于决战脱贫攻坚各项决策部署，确保全面如期高质量建成小康社会，观音寺镇及时出台五条措施，全力打赢脱贫攻坚决胜战。

坚持脱贫一线砥砺作风。从严“领导带头做示范、干部必须下一线”铁规和“精准严实细”标准，坚决克服形式主义、官僚主义，将工作重心放在脱贫一线，将工作阵地放在农户家中；自觉服从镇党委、政府脱贫攻坚的各项决策部署，严肃认真履行工作职责，对上级交办的工作任务要不折不扣完成，不得搪塞、推诿、拖延，坚决杜绝“走形不走心、做了不做好、过关不过硬”的顽疾。

严守纪律强化制度执行。脱贫攻坚决战时期，全体干部必须全天候保持奋战状态，机关干部每天早上八点统一点名考勤，包村干部早上九点之前到村到户开展工作、晚上处理业务；村干部和驻村工作队每天早上九点前必须考勤签到，白天到户开展工作，晚上加班整理档案资料、完成当天工作任务。严格落实请销假制度，原则上决战期间所有镇村干部和“四支力量”一律不得请假，确因个人身体或家庭成员重大特殊情况，按照请假审批程序，履行书面请假手续且批准后方可离岗，同时在离岗期间必须将个人工作进行落实交接，离岗和返岗时必须向党政办报备。

严格考核提升工作效率。实行捆绑考核制度，联村领导和包村干部考核与包联村考核结果捆绑挂钩，驻村工作队考核与本村脱贫攻坚考核挂钩，帮扶干部考核结果直接与帮扶户帮扶成效捆绑，对于所包联村、户在各级考核评估、检查抽查时出现问题的，从直接责任人、包联责任人到领导责任人共担连带责任，倒逼镇村干部、四支力量树立工作齐抓、责任共担、荣誉共享的团队意识，促使工作效率质量大提升。

严督严查强化执纪问责。镇纪委要强化监督检查，严格执纪问责，实行“一事一督”，围绕“四支队伍”职责分工、各级安排的重点工作开展情况、各项纪律执行情况、坐班下村到户工作情况，每周进行不定期督查督导督战，对督查检查发现的问题，现场反馈、立行立改，以铁的纪律确保脱贫攻坚各项部署抓实抓细抓落地。坚持周督周通报制度，对干部作风不实、责任落实不到位、问题解决不到位的一律追责，凡连续被镇纪委通报3次以上或者被县级以上部门通报到到村、到人、到户的，属镇村干部和驻村工作队党员干部的，由镇纪委直接给予警告以上党政纪处分；属驻村工作队非党员干部的，函告派出单位督促问责处理。

严明奖惩激励实干进取。实行负面清单制度，对工作不力造成严重后果和不良影响的，纳入负面清单与个人考核晋级评优挂钩，对被列入负面清单3次以上的镇村干部（含工作队）年终不得评为优秀，且镇村按照一定比例扣发绩效。强化成果运用，严格兑现奖惩，对反应迅速、推动工作得力，完成任务较好的村、个人进行通报表扬，在各村年终考核中予以适当加分，对干部个人（含工作队）在年终考核评优中优先推荐，并给与个人一定的奖励；对工作进度缓慢，完成质量较差，排名靠后的村、个人进行通报批评，同时将通报结果纳入年终考核，对连续3次被通报的村、个人，年终考核不得评优，并按比例扣发相关责任人绩效。