一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设作为党政领导班子建设重要内容，分工明确，责任具体，做到了中心工作和党风廉政建设的部署、落实、检查工作相统一，切实把党风廉政建设工作落到实处，严格执行党政纪律和单位内部的各项规章制度。班子成员之间，经常谈心，互相学习，形成一种团结向上的和睦氛围。

　  二是定期开展理论学习。每月末组织一次镇机关干部集中学习活动，学习领会党的各项方针政策和十七届五中全会提出的新思想、新观点、新举措，学习各级纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把握“十二五”时期反腐倡廉建设的重点和方向。

　  三是制定个人学习计划。结合干部作风教育整顿活动和“三学三比三无”活动，每名干部认真制定个人学习计划，强化自学，形成认真读书、刻苦学习、勤于思考的良好风气，尤其是重点学习《廉政准则》，努力把廉洁从政贯彻到工作和生活的方方面面。

　  四是定期抽查不走形式。每次定期学习都采取个人签到、领导监督的形式，确保学习落到实处。镇领导班子成立监督组，定期和不定期地对机关干部的学习情况进行抽查，发现问题限期整改，使每个党员干部思想上有触动、有认识、有提高，行动上有体现、有效果，特别是廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性得到了极大地增强与提高。

　  五是修改完善了各项规章制度。为进一步规范领导干部和党员干部的行为，推进各项工作的制度化、规范化，该镇结合工作实际，制定了科学民主决策制度、干部联系群众制度、责任追究制度、首问首办责任制度，进一步修订和完善了学习制度、财务管理制度、接待制度、用车制度等各项规章制度，用各项规章制度管理干部。（周洪贵）