全县深化干部作风建设动员会议召开后，兴州街道办迅速在全体干部会、农村经济工作会和社区工作会上，传达了市县深化作风建设会议精神，并就干部作风建设作出具体安排，要求干部加强学习、遵守规矩、敢于担当。从2月17日至3月3日，在街道办干部中集中开展干部整训，下功夫解决社区（村）办事不公开、决策不民主、工作不细致、环境不整洁，机关干部上班时间迟到早退、网购刷屏，工作临时应付、消极怠工等问题。整训结束后，对接“三讲三当”和“两学一做”活动，转入抓长期、抓常规的新常态。

镇村机构改革以来，兴州街道办持之以恒狠抓干部作风建设，抓公开、抓学习、抓制度、抓问责，以良好作风有力推动各项工作落实，树立了干部为民务实清廉的良好形象，

一是抓学习，转观念。街道办专门发文就干部学习作出具体安排，对领导班子成员、机关干部、社区（村）干部学习内容、学习形式、学习效果作出了明确要求，并落实了检查措施。通过持续学习，进一步转变了干部的思想观念，广大干部对街道办侧重公共服务的职能定位、当前中国经济形势有了更清晰的认识，强化了党规党纪和法律法规意识，进一步提升了干部能力和综合素质。

二是抓公开，树形象。街道办把推进党务政务公开作为转变工作作风紧密联系群众的重要手段。在街道办进门过道两侧墙上，设置全体领导干部去向公示栏，将全体领导干部的联系电话、去向情况予以公示，方便群众办事，同时接受群众监督。设置党务政务公开栏，常态公开党务、政务信息；设置办站所工作公开栏，对各办站所一周工作情况进行公示。设置党风廉政意见箱、群众最低保障工作意见箱，畅通群众诉求渠道，主动受理群众意见、举报。

三是抓制度，建机制。编织制度的笼子，建立考勤签到、干部例会、桌牌、挂牌上岗、党务政务公开、机关环境卫生等一系列制度；改进便民服务大厅工作，全面建立为民服务清单，努力方便群众。坚持廉洁过节，健全工会组织，保证干部正常福利待遇。通过有效的制度约束，推动干部养成良好作风。

四是抓督查，严问责。注重作风问题抓早抓小，从干部按时上下班、办公室卫生、挂牌上岗等平常细节入手抓起，

一般问题予以通报批评。今年，街道办累计对上班、开会迟到的3名干部予以通报批评，通过严肃问责，持续传导不敢的压力，以较强的震慑力促干部良好作风自觉养成。