县住建局把深化干部作风建设作为推进落实年度工作目标任务的重要驱动力，采取有效措施，逐渐形成新常态。

一是从健全完善干部管理制度抓起。在去年修订完善干部请销假、学习、会议及《问责问效问廉办法》《督查督办》等办法基础上，新制定了《县住建系统严肃工作纪律和考核奖惩兑现实施办法》、《县住建系统2015年度目标责任考核实施办法》；二是先行开展了干部春训。春节上班，便及时组织召开了住建系统干部春训动员会，安排局属科室单位围绕中省市县深化干部作风建设提出的要求及落实年度工作目标任务进行了为期半个月的干部集体学习培训和纪律作风自我对照检查整改；三是强化干部职工纪律作风日常监管。落实专人负责督查干部挂牌上岗、去向公示、上班期间工作纪律和干部出勤监管统计，实行科室单位记录干部职工出勤和带班领导明查暗访相结合按月统计通报干部考勤制度；四是认真落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度。做到群众办事受理及时、限时办理，群众来访接待热情、答复及时。五是建立了工作台账、跟踪督查、责任追究制。将住建系统年度工作目标任务、临时安排工作和重点项目逐项建立台账，及时细化分解、明确包抓责任，坚持实行周检查、月汇总、季通报制度。六是持之以恒地反“四风”和严抓“八项规定”落实。严格系统干部职工厉行节约、大操大办婚丧喜庆、出入会所、廉洁过节和参赌涉赌、收受红包等监管整治，坚决查处有令不行、有禁不止、顶风违纪问题，促使深化干部作风建设常态化。