一是压实“两个责任”。认真学习领会县委转发《市委落实党风廉政建设“两个责任”追究办法》，结合《略阳县2017年度党风廉政建设工作责任清单》，重新修订了《党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施细则》，主动把监督责任落实在行动上，切实履行抓班子、带队伍、正风气工作职责，坚持严要求、严管理、严执纪，不断推动“两个责任”落地生根，形成实实在在的工作支撑。紧抓责任分解、监督检查、倒查追责关键环节，协助局党组制定了《2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》，将党风廉政建设、反腐败及作风建设工作任务层层分解，责任细化落实到分管领导、具体股室和干部个人，着力构建“横向到边、纵向到底”的惩防体系。

二是拉紧作风建设红线。深入贯彻落实中央八项规定精神和省市县有关于作风建设规定，把作风建设和整治腐败摆在更加突出的位置，制定了《审计局工作作风效能督查办法》和《审计局作风建设逐一整改销号工作制度》，强化工作落实，健全责任体系，专项查处和纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题，同时对党员干部不守规、不担责、不作为，作风存在虚假、浮躁、懒惰、扯皮的问题，建立起工作点评、约谈、责任追究机制，经常性明察暗访，坚持抓早抓小，做到教育防范在先。

三是加强干部日常管理。协助局党组修订了《审计局2017年度目标管理考评实施方案》，严肃工作考评。健全了《机关工作人员考勤管理制度》、《干部监督管理考核暂行办法》，严格干部管理。印发了《关于开展以“激情、干净、超越”为主题的作风建设实施方案》、《关于推行“主题党日＋”活动制度的实施办法》，持续推进“三联两带一争先”活动，加强干部日常教育和管理，着力规范干部自我要求和约束能力，增强党员干部宗旨意识、责任担当和本领危机意识，营造了机关想干事、争干事工作氛围。

四是严格执纪监督问责。严格纪检干部工作要求，树立“打铁还需自身硬”思想，不断提高执纪监督工作能力和水平。紧紧依靠县纪委和局党组支持，依靠局班子成员及全体干部的配合，结合作风建设和工作任务落实，大胆开展工作检查落实，定期到局属内设机构、股室，相关被审单位和一些镇办、双管单位，对干部遵守作风纪律、落实党风廉政建设责任制等工作进行了巡回督促检查，对发现的违规现象和违纪问题，坚持原则，不讲面情，如实通报反馈，及时提醒谈话、警示训诫纠正。同时配合审计组加大对重点专项资金和民生项目审计的监察力度，在项目审计过程中善于发现侵害群众利益的不正之风和腐败问题，注重问题线索排查，落实专人建立台账分类登记，按程序接转、汇报、移交处理。