硖口驿镇建立管理、汇报、督查“三项制度”，强化驻村第一书记管理，助力脱贫攻坚。

一是建立管理制度，促作用发挥。制定《“第一书记”管理考核办法》，明晰量化考勤制度、请销假制度、工作制度、纪律制度、记实制度、驻村制度和挂牌上岗制度。将第一书记纳入村干部管理，与村干部同出勤同考核，禁止“走读式”“挂名式”帮扶。落实监管责任，强化管理，促进认真履职，扎实开展扶贫工作。

二是建立汇报制度，促动向掌控。建立以脱贫攻坚帮扶为主，以基础设施建设、信访维稳为辅的汇报制度，健全第一书记每晚向钉钉网发送进度，每周参加镇例会，每季度出席扶贫联席会交流制度。镇党委及时掌握工作动向，对反馈的问题，帮助破解难题，协调推进工作落实。

三是建立督查制度，促任务完成。镇纪委成立督察组，采取实地走访、随机抽查、调阅考勤记录和工作日志等方式，定期不定期对第一书记在岗履职情况进行督查，对无故缺勤、精准扶贫工作成效不明显，驻村干部群众意见大、反响差，或不严格遵守驻村纪律规定的，视情形通报全镇或向上级组织部门反馈。