自徐家坪镇打响脱贫攻坚百日会战以来，徐家坪镇纪委始终以全镇脱贫攻坚为大局，紧盯2个贫困村、202户698人的脱贫目标，常态化实行“四个坚持”，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，拧紧全镇党员干部纪律作风的“紧箍咒”，为脱贫攻坚提供坚强纪律保障。

一是坚持纪律教育，筑牢转变作风堤坝。该镇纪委始终以县委关于进一步组织各级干部深入基层一线发现解决问题展现新担当实现新作为的《决定》精神为指引，把纪律学习教育贯穿到工作中，汇总编撰并下发《脱贫攻坚百日会战资料汇编》资料，利用每周一工作例会和驻村工作队业务培训会，集中学习“十条措施”“五个严禁”重要内容，强化全镇干部责任意识，严格执行“三联一包”制度，严禁轮流驻村和走读，以铁的纪律保证会战任务实现。

二是坚持通报提醒，发挥敲山震虎作用。该镇纪委把典型反面通报作为约束党员干部的有效手段，常抓不懈，发挥敲山震虎震慑作用。利用干部例会，通报了《关于对脱贫攻坚百日会战期间干部驻镇驻村情况暗访检查的通报》（略纪发〔2019〕37号），提醒全镇干部对脱贫攻坚不重视、制度执行不严格、工作落实不到位的严重后果，增强思想自觉、行动自觉。同时，利用“郙阁故里徐家坪”微信公众号，转载多篇干部履职不力的通报，推送至镇村工作群，进一步教育提醒驻村工作队，严格执行县镇纪律要求，驻村入户合力打赢脱贫攻坚战。

三是坚持督查检查，督促干部在岗履职。镇纪委聚焦主业，加大督查检查频次，用活《徐家坪镇干部作风纪律督查检查单》，采取不打招呼、明察暗访的形式，直插全镇15村（社区）检查驻村工作队在岗履职情况，针对发现的问题，现场提出整改要求，立行立改；并结合镇党建办做好驻村工作队请假报备及镇干部公务出差审核，从根源上切断轮流驻村和走读苗头，确保干部“四送八看”活动落到实处。

四是坚持执纪问责，打掉脱贫路上桎梏。当前正处在决胜脱贫攻坚战“最后一公里”，弄虚作假、不正之风、腐败问题都会使所有工作归零。镇纪委坚持高扬监督执纪问责“利剑”，设置意见征求箱，坚持有案必查、有腐必惩，抓早抓小、防微杜渐，对群众反映的违纪违规问题一追到底，重点聚焦问题整改、扶贫互助资金协会放款审批流程、各专项资金使用等线索，严守“底线”“红线”；并针对发现的问题，准确把握运用“四种形态”，打造作风过硬、能打胜仗的攻坚队伍。