今年以来，五龙洞镇把加强干部考勤管理作为整治作风的重要抓手，采取有效措施，深入推进作风建设。

采用钉钉考勤打卡，组建五龙洞镇考勤统计钉钉群组，安装钉钉M1X人脸识别考勤机，实行全员自动考勤，所有干部在镇机关上下班必须准时打卡进行签到签退。同时，针对当前脱贫攻坚四支力量工作实际，采用钉钉考勤打卡外勤打卡，所有包村干部驻村期间必须按时签到签退。钉钉考勤打卡为全县考勤制度推行模式，具有县级监管、后台智能统计考勤数据、支持实时导出以及打卡提醒等功能，全智能统计，数据公正精准。设置机关线和驻村线干部每日签到时间为早上八点前，签退时间为下午六点半前，打卡超时钉钉无响应，后台自动统计上传为迟到和早退。

制作《五龙洞镇干部外出动向登记表》，凡需到县城出差、开会、下村的同志，必须到镇党政办登记写明日期、去向、事由、返回时间，行踪实现“透明化”。严格干部出差和请销假。干部出公差，必须有红头文件、电话通知、对口业务QQ群、微信群会议通知，由分管领导签发派差单，并报镇党政主要领导知晓；请病、事假1天以内由分管领导签字同意，2天以上先由分管领导签字后，再由镇党政主要领导签署准假意见。同时由党政办工作人员在钉钉考勤上传干部出差、请休假凭证，发至分管领导审批后，后台考勤记录自动更新，每周五将本周钉钉后台考勤数据导出打印后，报镇纪委书记审核签字后于次周一进行张榜公示。

镇纪委对干部考勤情况进行跟踪督查和不定期抽查，对于无正当理由请假超出规定、不请假、去向不明等情况严格进行查处问责。通过狠抓考勤管理，全镇干部的工作作风有了显著提升，有效杜绝了“闲、散、松、拖”等现象，增强了全体干部职工的组织纪律性和工作自觉性，促进了各项工作的落实。