为切实解决扶贫领域腐败和干部工作作风问题，推动扶贫领域作风明显改善，促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实，西淮坝镇多举措持续发力，抓作风促脱贫，抓纪律促提升。

端正干部思想态度。为解决个别干部过去的作风建设认识不到位的问题，镇党委在2019年年初持续召开干部作风集中整训，以会代训，提高党员干部思想警醒意识，同时，镇机关党支部组织全体党员干部开展为期两周的作风建设集中整训学习，并撰写学习笔记、现场交流发言，全面提升党员干部对作风建设的认识，形成思想上认识到位、工作上态度端正。

夯实干部工作责任。为解决部分干部工作松弛散漫的问题，镇党委通过领导干部设岗定责、干部分工，进一步明确干部工作职责，并组织干部认真撰写军令状进行承诺践诺，签定廉政风险防控责任书，树立廉洁意识。同时，制定干部请休假制度、公务用车管理制度、差旅报销制度等制度，加强干部日常纪律作风管理，制定相关工作服务流程、开展业务培训，提高干部便民服务意识和工作效率，营造廉洁、高效、便民工作氛围。

加强干部效能督导。为帮助部分干部提高业务技能和办事效率，镇党委中心学习组通过每周三集中学习，机关全体领导干部结合当前工作需要、农村集体产权改革、廉政教育、产业扶贫等工作实际，组织机关干部进行学习，交流学习心得，并随机抽查干部学习笔记，督促干部将集中学习成果内化于心，外化于行。同时，镇纪委、镇脱贫办定期对各村、各站所工作进展、落实情况、督查整改情况进行通报，运用“第一种形态”对扶贫领域工作落实不到位、不及时的个人进行约谈，以红脸、出汗推动工作落实，确保全镇各项工作稳步推进。