2019年以来，五龙洞镇党委、政府坚决把脱贫攻坚领域各项问题整改作为全镇的重大政治任务，运用“三项机制”管人管事，以高压态势、超常措施在全镇形成上下联动、对标问题、精准施治、埋头整改的工作态势，全力决战脱贫攻坚。

一是优化“三项机制”制度配套建设，制定出台五龙洞镇《2019年机关事业单位工作人员考核办法》、《2019年度脱贫攻坚四支队伍管理办法》等管理办法，严管干部履职到位，确保问题整改到位。

二是强化“三项机制”考核力度，创新 “问题清单”管理，采取 “四定式” 精准考核（ 即定措施、定标准、定时限，定效果），直指问题，倒逼进度，督导问诊，保障整改任务不折不扣、全面完成。

三是树立“三项机制”标尺，即时更新完善干部“三项机制”信息管理库，将问题整改工作情况，纳入 “三项机制”调整运用，并及时推广学习。把在脱贫攻坚问题整改和整体工作中表现突出的马莲坪村包村组长高翔同志推荐为全镇副科级后备干部；对在脱贫攻坚问题整改工作中进度相对滞后的2名干部，由镇纪委进行诫勉谈话，通报批评。