今年以来，白雀寺镇紧抓脱贫攻坚问题整改，以强化干部作风为抓手，倒排时间表，突出三举措扎实落实问题整改强力推进脱贫退出。

一是开展青年干部大讲堂促领导干部理论知识水平提升。问题排查工作开展以来，镇党委就安排部署“八个一批”业务干部及党政领导干部利用每周三集中学习日对全体机关干部开展业务知识培训。授课的业务干部提前准备讲课材料及PPT,业务干部讲，机关干部学，在全镇营造了良好的业务理论学习氛围，使干部成为政策上的明白人和正确政策的传达人。

二是分三个片区成立镇脱贫攻坚问题专班促工作推进。镇党委抽调机关干部每8人一组，由党委班子成员任组长，重点针对农户搬迁入住、旧宅基地腾退问题,每周入户做群众思想工作，解开群众的思想疙瘩，促全镇各项工作顺利推进。

三是强化干部作风建设，加大管理督查力度。严格按照年初镇机关制定的《白雀寺镇工作任务一周一清单两周一督查一月一评比制度》、《机关干部管理制度》、《白雀寺镇2019年度机关干部考核办法（暂行）》、《白雀寺镇督查工作办法》开展监督检查工作，同时也加强对四支队伍的管理，每月对驻村工作队进行考核排名上报，截止目前，镇纪委已累计诫勉谈话干部干部15人次。制度约束明显，保证了工作效率，提高了为民服务能力。