当前正值脱贫攻坚百日会战正酣时，如何把握好对党员干部的管理尺度显得尤为重要，既不能太“严”影响干部积极性，又不能太“松”防止干部违纪违规，徐家坪镇多点关注，严管和厚爱并重，凝聚工作合力，激发党员干部冲刺决战积极性，确保实现如期脱贫。

抓早抓小，变事后惩处为事前提醒。违纪问题往往产生于党员干部政治神经末梢被腐蚀，导致坏一处而烂全身。镇纪委延伸触角，拉长耳朵、睁大眼睛，关注党员干部的“张家长、李家短”，全面了解党员干部苗头性倾向性问题，抓早抓小，充分利用谈话室，及时进行谈话提醒，咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态和初始阶段，真正做到见微知著，把纪律和规矩挺在前面，营造一起干事、共同创业的良好政治环境。

健康体检，关注党员干部身心健康。党员干部驻镇驻村时间久、工作强度大，部分干部身心难免出现“红灯”，镇党委始终把关爱干部职工，关心健康作为重要工作来抓，及时统筹安排，组织全镇干部职工利用周末时间，分批次轮流到略阳天津中医医院进行健康体检，做到工作、生活两不误，使全体干部职工及时掌握个人身体状况，做到有病早治疗、无病早预防，使全体干部职工以饱满的精神、健康的体魄投入到脱贫工作中。

多项活动，丰富干部职工精神生活。为鼓舞士气，缓解压力，镇党委充分利用每周一晚“充电”契机，开展政策知识竞猜活动，联合县委宣传部开展联谊活动，组织各村（社区）开展趣味运动会，多举措调整干部职工生活热情，同时，积极鼓励干部职工利用健身器材、文化活动室，开展羽毛球、乒乓球、象棋等文化运动，有效调动了干部职工工作积极性。