根据县委统一部署，2024年3月中旬至6月下旬，县委第一巡察组对县医疗保障局党组进行了常规巡察。2024年10月10日，县委第一巡察组反馈了巡察意见。县医保局党组严格按照《中共略阳县委巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察集中整改进展情况通报如下：
一、履行巡察整改工作主体责任情况
（一）强化思想认识，明确工作责任。为切实抓好县委巡察组反馈问题和意见的整改工作，我局高度重视，迅速召开党组会和全体干部会议，传达有关文件和会议精神，认真研究部署整改工作。成立了以局长任组长，副局长为副组长，股室负责人、局属领导班子为成员的整改落实工作领导小组，加强了对整改工作的组织领导，形成了齐抓共管的工作格局，为巡察整改工作有序开展奠定了良好基础。
（二）查找问题根源，召开民主生活会。针对巡察组反馈的4 个方面12项大项问题和意见，按要求深入开展了习近平总书记对巡视巡察工作重要论述的集中学习，班子成员间、班子成员与干部间开展了谈心谈话，进一步交流了思想、提高了认识。班子和班子成员认真撰写了发言提纲，对照问题深挖根源、认领责任、制定整改措施，在此基础上召开了巡察整改专题民主生活会，扎实开展了批评和自我批评。县委巡察办副主任周建军、县委机关工委主任艾明慧、县纪委监委派驻卫健局纪检组组长晏红梅参加指导了民主生活会。
（三）认真进行整改，逐一销号落实。制定了整改方案和整改任务清单，将整改任务逐一分解细化，具体到事、落实到人，提出了整改目标、整改措施和时限要求。对于能够立行立改的问题，做到了立行立改；对于需要长期整改的问题，制定具体工作措施，在确定的时限内取得明显整改成效。党组将巡察反馈问题整改同机关党建、持续深化“三个年”活动及重点工作推进紧密结合起来，实行清单式管理，加强了日常检查督促，做到件件有落实、事事有回音，确保了所有问题整改到位、清零见底。
（四）规范管理制度，落实长效机制。针对县委巡察组反馈的问题和意见，做到举一反三，从制度机制上找漏洞、抓提升，健全完善了相关管理制度，加强和规范了各项制度的落实，坚持用制度管人管事，防止和杜绝巡察反馈的类似问题再次发生，切实巩固了巡察整改的工作成效。
二、巡察反馈意见整改落实情况
截至目前，整改工作取得积极进展，反馈的4大类12个问题41个小项问题均已整改到位。
（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况。
1.关于“第一议题落实不到位”问题的整改情况。
（1）将巡察整改与深化“三个年”活动结合起来，通过党组会、干部例会、专题学习会、中心组学习会、“主题党日+”等多种形式，组织系统党员干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持集中学习与交流研讨、个人自学相结合，做到原原本本学、及时跟进学、以上率下学，提高了理论学习的计划性、系统性，有效提升了全体干部的政治理论素养，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。自召开巡察整改专题民主生活会后，我局组织召开党组会、局务会、干部会学习习近平总书记重要讲话重要指示精神27次，开展研讨交流2次，组织干部自学2次。将习近平总书记关于医保工作方面的重要讲话重要指示精神制作成展板，张贴在办公区域，增强学习氛围，营造学习环境。
（2）按照《县医保局党组关于在医保系统开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》（略医保党组发〔2023〕6号）文件，15项学习计划内容目前已补学完成，确保在以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成绩。
（3）提高思想认识，县医疗保险经办中心组织医保大厅工作人员积极参加医保局系统干部例会和学习会，确实因办理业务不能参会的工作人员在会后及时加强自学并做好学习笔记；印发“三个年”、党纪学习教育等应知应会知识手册，组织经办大厅窗口工作人员加强平时自学，提升应知应会知识知晓率。
2.关于“履行本单位职能服务大局有缺位”问题的整改情况。
（4）印发了《关于开展定点医药机构医保基金使用宣讲培训工作的通知》，深入定点医疗机构培训5场次，对镇村医疗机构集中警示教育培训2场次。联合县卫健局开展医保基金安全冬季大检查和打击欺诈骗保“百日行动”自查自纠工作，对发现的问题分类进行处理。每季度将外伤住院报销数据以正式文件发给公安局核查，及时发现第三方责任骗保线索。对两起参保人因交通事故受伤后，通过虚假承诺骗保的案件进行行政处罚，并按医保服务协议追究相关医疗机构的违约责任；对黑河坝村卫生室冒用五保户身份信息骗保案件进行行政处罚，并在全县范围内通报。对不核验参保人身份开展门诊报销的定点医疗机构进行处理，开展警示约谈并通报，防止户内共用门诊统筹额度的问题发生。
（5）制定2024年基层医疗机构医药服务管理业务培训方案，开展定点医药机构医保基金使用宣讲培训工作，加强对基层医疗机构的业务培训，目前已组织对基层医疗机构医药服务管理业务培训6次；结合医保基金安全监督管理冬季大检查，对镇村医疗机构的集采药品配备管理使用情况进行检查，卫生院集采药品在售品种数均达到了30种以上，村卫生室在售集采药品达到了15种以上；指导规范镇村卫生院卫生室集采药品管理，统一制作了集采药品标识牌，做到按要求摆放集采药品。
（6）高位统筹谋划，构建政策宣传指挥链。印发《略阳县医疗保障局关于略阳县基本医疗保险全民参保集中宣传活动实施方案的通知》《略阳县医疗保障局、国家税务总局略阳县税务局关于进一步做好2025年度城乡居民基本医疗保险征缴宣传工作的通知》等纲领性文件，明确宣传主题、细化宣传路径方法，形成“纵向贯通、横向联动” 的宣传指导链，为全域宣传提供行动指南。线上线下联动，打造立体宣传矩阵。线上依托略阳医保微信公众号，县融媒体中心、电视台发布基本医保政策，组织各相关部门单位电子大屏播放城乡居民医保政策，同步推送图文解读、小视频等可视化内容；线下坚持在镇村、县域定点医药机构设置固定政策宣传栏，悬挂征缴横幅，发放宣传彩页折页等，构建 “抬头可见、驻足能学、随手可拿” 的政策传播场景。以训促宣赋能，培育百姓身边的政策“明白人”。组织镇（街）医保分管领导、经办人员及两定医药机构工作人员开展 “政策解读 + 实操培训”专题会，通过政策解读、现场答疑等形式，将基层队伍打造成 “政策宣传员”、“业务辅导员”、“群众服务员”，确保政策执行不跑偏、群众咨询有回应，推动医保知识从 “文件文本” 转化为 “群众语言”。精准靶向服务，打通宣传覆盖最后一米。深化网格化管理效能，针对残疾人、行动不便的老人等特殊群体，借助村四支力量和医保服务室工作人员主动开展上门宣讲，提供 “政策讲解 + 参保代办” 一站式服务；针对外出经商务工人员，建立电话随访、私信推送等动态联络机制，开展 “跨时空” 精准宣传 ，全力提升参保群众获得感与满意度。
（7）按照县纪委监委的安排，扎实推进医保领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治和医保基金管理专项整治工作，组织医保系统干部和医药机构开展自查自纠。2024年以来查办医保违法违规行政处罚案件8件，移交县纪委问题线索3条，移交公安局违法线索3条，移交市场监管局问题线索1条。结合医保政宣传“五进”活动和医保基金使用宣讲培训工作对国家医保局《关于医疗保障部门向纪检监察机关移送医疗保障基金监管中发现问题线索的通知》进行培训，强化警示效果。
（8）制定“三个年”活动实施方案，按照“三个年”活动内容开展活动，并建立管理机制和档案管理制度；开展改善提升营商环境特别是促进民营医疗机构健康发展调研，并形成调研报告，目前已完成调研报告2篇。
（9）成立医疗保障局同乡村振兴有效衔接工作及“千万工程”领导小组，规划部署医疗保障局同乡村振兴有效衔接工作。通过制定《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实施方案》，细化医保参保、待遇落实、防返贫致贫动态监测等重点任务，实现政策设计与乡村发展需求精准对接。持续加强巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领导责任，印发联镇包村责任文件，实现包镇联村责任制，按季深入镇村进行督导，确保责任不落空、工作不断档。分阶段推进2024年医保征缴工作，将全年任务分解为“启动部署、集中征缴、延期补缴”三个阶段，并坚持在集中征缴、延期补缴阶段由科级领导带队，医保税务包联干部共同参与，实地对包联镇村进行指导，推进医保征缴任务全面完成。2024年全县脱贫人口56702人和“三类人群”4161人已100%参保。
3.关于“深化改革推进治理体系现代化建设有差距”问题的整改情况。
（10）印发《关于开展“医保基金安全靠大家”集中宣传月活动的通知》，聚焦药品追溯码“码上监管”、医药机构“自我管理”、支付资格“监管到人”三个方面，通过“略阳医保”“略阳发布”等县级媒体向社会公布监督投诉举报方式，发布《致全县参保群众的公开信》《关于打击欺诈骗保有关事项的公告》《关于药品追溯码“码上监管”的倡议书》，开展医保政策“五进”系列宣传活动12场次，广场大型义诊集中宣传活动1次，精心拍摄制作医保政策宣传视频5期，其中2期被省医保局转载、推广，营造全社会广泛参与专项整治工作的浓厚氛围。联合税务局扎实开展2025年城乡居民医保征缴工作，扎实推进医保补缴期缴费工作，城乡居民参保完成率达到97.76%。结合日常培训工作，加强DIP支付方式改革培训，表彰dip改革试点先进单位1家，推进略阳县中医医院实现DIP实际付费改革。
（11）对照下属单位机构改革职能配置，开展内设科室职责梳理，印发《略阳县医疗保险基金管理中心关于明确中心各科室岗位职责的通知》、《略阳县医疗保险经办中心关于印发内设科室人员及工作职责的通知》，构建与机构改革适配的内设科室职能体系，为医保事业高质量发展提供坚实的组织保障。整合窗口，设置5个综合窗口，构建“前台综合受理、后台分类办理” 的一站式服务模式，落实参保群众进一扇门，跑一次路，服务一站式。强化人员医保业务政策培训，推动医保服务从“分散办”向“集成办”、从“专科化”向“全科化”转型，全力打造 “流程最简、效率最高、服务最优”的医保经办标杆。制定完善定点医药机构计划，通过专项检查、不定期抽查、定期检查、智能监管等措施加强日常监管，确保医保基金安全高效运行，切实守护好群众的“看病钱”、“救命钱”。
（12）加强培训指导，召开了药品和医用耗材网采集采工作推进会，并利用医保政策进医疗机构的机会对6家医疗机构进行了业务培训，提出了下一步工作要求，进一步夯实了工作责任，目前我县已有18家医疗机构参与了医用耗材网上采购工作，参与率显著提高；督促各公立医疗机构按上级文件要求抓好药品网采工作落实，提高网采率，我局每半年对全县网采情况进行一次通报。2024年上半年药品网采率超过95%的有18家，全年平均网采率87.86%，网采率逐步提升中。
4.关于“落实维护社会稳定责任制有短板”问题整改情况。
（13）积极配合经贸局，加快2022年9月8日县政府第38次专题问题会议纪要的落实，加强预警研判，解决好恒康药店职工医保问题；二是与税务部门沟通配合，以发催缴单、上门催缴的方式，加大向恒康药店医保催缴力度。
（14）严格落实意识形态工作责任制，坚持“一把手”带头，班子成员各司其职，层层压实责任，做到意识形态工作同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。将意识形态工作作为班子和班子成员述职报告、民主生活会、组织生活会发言材料的必要内容，认真进行自查总结。党组书记作为第一责任人，坚持对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。在领导班子分工中明确意识形态工作分管领导，确保意识形态工作有人牵头、有人抓、有落实，并按规定时间报送意识形态工作开展情况；制定和落实意识形态责任工作清单，将意识形态纳入党组理论学习中心组专题学习；交流发言材料结合工作实际，经主要领导或分管领导把关，确保发言不走形式、不走过场。
（15）加强全局干部职工的保密宣传教育，组织开展保密知识学习，提高保密意识；落实专人负责密件保管，规范管理；按照保密制度要求，规范使用保密局配备的保密电脑，制定密件借阅登记台账，建立纸质密件收发文登记台账，强化保密安全措施。
（16）认真学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作安排、学习《中国共产党统一战线工作条例》，结合单位实际制定本单位统战工作方案，建立党外干部台账。党外干部遇特殊困难情况时，组织系统工会对干部做好关心关爱，做到切实关心慰问党外干部。工会已建立相关台账。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况
1.关于“落实全面从严治党责任落实不到位”问题整改情况。
（17）强化全面从严治党工作责任，严格落实党组负责人责任，每半年召开一次党组会专题研究从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施；加强对下属单位工作检查指导，制定全年检查工作计划，确保以检促效，提升工作效能。巡察以来已召开2次党组会专题研究全面从严治党工作，对下属单位全面从严治党工作检查2次。
（18）严格按照组织要求，党组每半年召开1次以上党组会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施；组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》；按照全面从严治党工作要求，“一把手”带头加强监督，严格履行全面从严治党第一责任人职责。巡察以来已召开2次党组会议，专题研究全面从严治党工作。
（19）全年召开党组专题会议2次以上，听取领导班子其他成员落实“一岗双责”情况报告，分析研判相关工作的成效和短板，提出加强和改进措施；每半年开展一次廉政谈话、提醒谈话、廉政家访等方式及时提醒纠正、督促整改落实；运行好第一种形态加强对干部的管理，红红脸、出出汗成为工作常态，并做好相关资料收集。
（20）分年度规范建立纪律教育资料档案资料；开展“回头看”，查漏补缺，完善2022年和2023年纪律教育宣传月活动和工作安排，确保纪律教育开展有安排、有人抓、有过程、有落实；扎实开展好2025年纪律教育“宣传月”活动，确保工作取得实效。
2.关于“干部作风建设不严不实”问题整改情况。
（21）加强干部日常管理。制定完善领导带班制度和干部请休假管理制度，严格落实工作日签到，定期汇总干部考勤情况，做到干部去向公示信息、签到册记录、考勤统计表数据一致，定期开展督促检查，抓好制度贯彻落实，促使干部作风明显转变，工作效能明显提升；调整细化干部职责分工，落实负责科室、负责人专项负责大厅管理工作，整合经办服务窗口，细化大厅管理制度，提升经办效能，将干部履职情况作为考核评优的重要依据，做到公平公正公开，进一步调动了系统干部的工作积极性。
（22）制定完善作风建设专项行动方案和学习计划，成立了领导小组，聚焦习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署、推动高质量发展、群众的急难愁盼、防范化解重大风险、贯彻落实中央八项规定精神、锲而不舍纠“四风”树新风等6个方面查找自身问题，建立了问题清单，制定了问题整改成效台账。举一反三，我局持续深化“三个年”活动，建立持续深化干部作风年清单，压实了领导干部和股室、单位责任，组织开展了学习教育、警示教育，结合医保系统职能，签订了干部廉政承诺书和建立自查自纠台账，干部作风持续向好。
（23）加强干部作风纪律的日常监督和检查，对迟到早退视情节在干部大会上进行通报，对超过3次迟到早退的情况进行提醒谈话；同时开展问题回头看，着重围绕“三不一慢一乱”专项整治方面内容开展自查，确保“三不一慢一乱”专项整治解决管理问题。巡察工作开展以来约谈提醒4批8人次。
（24）加强对干部作风问题警示教育，针对2023年干部韩某因酒驾被县交警大队处罚并被县纪委监委给予政务警告处分问题在医保系统干部大会上进行通报，起到以身边事教育身边人的警示作用；对医保领域的典型案件在干部大会、两定机构进行通报，加大曝光力度，提升警示震慑力度。根据工作需要对全体干部进行了集体约谈，进一步严明了工作纪律，压实了工作责任，明确了目标要求。
3.关于“履行监管责任不到位”问题整改情况。
（25）按照略医保字〔2023〕27号、略医保字〔2023〕29号文件中处罚决定作出约谈资料进行收集整理。严格按照医保服务协议、医保基金监督管理条例相关规定，作出违约处理或行政处罚决定。对2024年以来的协议处理和行政处罚决定案卷进行审查监督，确保处理决定落实到位。
（26）对照年度监管计划，开展夜间突击查床检查，联合卫健局开展医保基金安全监督管理冬季大检查，强化监管履职。依法依规对市级交叉检查问题进行了处理，结合冬季大检查对县人民医院开展了“回头看”，建立了《略阳县2024年省市“飞检”及自查自纠违规问题台账》，并以正式文件印发至全县定点医药机构自查自纠，举一反三进行整改。
（27）强化日常纪检监察监督，建立常态化监督机制；采取意见箱、电话和检查的方式，收集摸排问题线索，提升办案率。2024年派驻卫健局纪检监察组查办案件4起，涉及医保领域1起。
4.关于“财务制度执行不严格”问题整改情况。
（28）严格执行财务管理制度和相关规定，加强对支出报销票据合规性、完整性的审查审核，形成了“要素不齐全不接收、材料不合规不审核、手续不完善不报销”的全链条管控机制，确保每笔支出票据均完整标注经办及审批人员信息，实现资金流向可追溯、责任可倒查直接涉及个人的补贴发放均实现100%本人签字确认。修订完善相关制度汇编，进一步堵塞管理漏洞，通过整改，干部职工财务规范意识显著提升，报销票据符合规范，有效规避了财务风险，资金使用安全性和审批透明度得到切实保障。
（29）自巡察整改以来，建立健全单位内部控制制度，参加县财政局组织的业务培训共计6次，并组织单位会计人员积极参加会计专业技术人员继续教育培训，学习《中华人民共和国会计法》《政府会计准则—基本准则》《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》等财务知识，不断提升财务人员业务水平，丰富财务人员的业务知识；对检查中发现的个别财务附件缺失不齐全的现象，我们及时做了清理核对，并补全了凭证。并对所有的原始凭证进行了检查，做了细致的分析，及时纠正了错误，保证了凭证的真实合理有效。后期按照《会计法》的要求，及时对财务票据自查，认真审核，明确责任抓好落实，保证财务工作的顺利进行。
（30）建立完善了公车管理制度，落实了公车管理人员，严格落实一车一档管理规定，健全完善了2021年至2023年的公务车辆运行登记台账和加油台账，且后续台账均按规定及时、准确记录。组织全体干部学习了公务用车管理规定，提升了管理意识。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况。
1.关于“党内政治生活不严肃”问题整改情况。
（31）巡察以来，深入问题查摆、严格规范组织召开组织生活会，开展了相互批评，达到了红红脸、出出汗的成效，按照要求党支部组织开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，实现了谈心谈话全覆盖；同时加强对个人问题查摆和整改，对规范动作进行全覆盖。2024年度开展了巡察整改专题民主生活会、党员领导干部民主生活会和党支部组织生活会，组织开展了理论学习、征求了县级各部门和各镇意见建议，建立了查摆清单和谈心谈话记录，并针对问题整改情况建立了问题销号台账，进一步严肃党内政治生活。
2.关于“干部队伍建设有待加强”问题整改情况。
（32）举一反三，压实主要领导总责，制发领导班子成员分工文件，所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证各项决定及时贯彻落实；召开会议研究领导班子分工文件。
（33）建立医保系统35岁以下年轻干部台账；根据岗位划分，对年轻干部明确了业务对接帮扶的“双导师”，扎实开展“传帮带”，制定培养计划并完善结对表、评价表，促进年轻干部快速成长。
（34）建立完善了激励机制和容错纠错机制。对工作优秀、主动到村开展驻村工作的熊小梅同志，推荐人社局从9级职员晋升8级职员；局党支部对5名优秀党员和医保大厅1名党员先锋岗进行了表扬。制定完善目标责任考核奖发放办法，完善了请休假制度，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志。推荐2023年度工作优异的11名先进工作者评定为“优秀”等次。
（35）为了应对医保工作新形势、新要求，我局制定了医保政策五进宣讲方案，目前已开展宣讲13场次，受益人群3000余人次。制定科股长讲业务计划，针对专业性质进行重点培养，确保医保干部人人都是业务骨干，提升医保干部服务效能。自2024年度以来，我局组织开展了大型培训4场次，实现了医保经办干部全覆盖。四是根据本系统所需的法律专业人才问题，加大医保工作性质的相关青年人才的招录力度，向组织人事部门申报。
3.关于“基层党建工作流于形式”问题整改情况。
（36）加强专人对“三会一课”资料进行整理和完善，保障“三会一课”记录工作格式规范、内容完整、真实；按要求认真执行“三会一课”制度，坚持书记讲党课，严格执行组织生活会、民主评议党员等制度；规范建立“三会一课”档案资料。巡察以来按要求组织开展了“三会一课”，讲党课5次。
（37）调整党建办负责人，压实党建工作责任，对发展的党员资料及时整理归档；对党员白某的入党流程不规范问题进行改正，搜集整理相关程序性资料，并建立专人专档。
（38）组织好4名退休党员的组织生活。规范建立退休党员管理台账，建立党组织指定党员联系退休党员制度；理顺党组织关系，按要求将退休人员的党组织关系转到居住地党组织、安置地党组织或者新工作单位党组织。
（39）举一反三，健全完善了主题党日制度，党支部每年年初制定主题党日年度计划，在党支部工作手册规范记录开展情况，规范建立主题党日活动资料。
（40）健全责任机制，明确责任人对活动全程资料收集、整理及归档，实行“谁组织、谁负责”；强化过程管理，会前做好资料准备，活动结束后当场核对资料，避免出现党员签到册未签到、无活动合影照片现象；按要求规范整理建立了主题党日活动资料。
(四)聚焦巡察、审计整改落实和成果运用情况。关于“巡察、审计整改落实和成果运用情况”问题整改情况。
（41）对巡察反馈问题整改成效举一反三长期坚持。压实了领导责任，落实了意识形态、统战、党的建设等工作分管领导和负责科室，确保工作有人抓、有人干、有落实。自巡察后，我局认真组织开展医保领域意识形态、统战、党的建设等相关工作，杜绝了照搬照抄情况的发生。
三、下一步工作
通过巡察反馈问题整改，医保局党组和全体党员干部在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励，但同时也清醒地认识到巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段局党组将继续按照县委和县委巡察组要求，认真贯彻党要管党、全面从严治党要求，采取更加有力的措施，不断健全完善工作机制，从严推动整改问题的落实，巩固提升巡察反馈问题整改成果。
（一）持续强化党的领导。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，坚持党要管党、从严治党，认真执行党风廉政建设责任制，领导班子加强对职责范围内的党风廉政建设的全面领导，调动班子凝聚力、战斗力和整体合力，推动党风政风行风持续好转。团结引领党员干部职工切实增强“四个意识”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向省市县委的决策部署看齐。
（二）巩固提升整改成果。以持续深化“三个年”活动、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、持续开展党纪学习教育和打好医保基金管理专项整治工作为契机，以解决医保领域的难点、堵点问题为出发点落脚点，实施好民生“微实事”，让参保群众可感可及，不断巩固整改成果。同时，紧密结合医保工作实际，把整改成果转化为提升医保工作的动力，推进医疗保障事业高质量发展。
（三）建立健全长效机制。探索建立完善常态化、长效化机制，真正从源头上遏制问题发生。结合医保工作特点，建立健全相关工作机制，不断弥补制度管理漏洞，构建作风建设的长效机制，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0916-4831659；电子邮箱：1521344095@qq.com。
