今年以来，略阳县委组织部把清廉机关建设与“四讲五型”模范机关创建、“分类指导、争先进位”“强学习、优作风、提素能、促落实”专项行动有机结合，一体谋划、一体推进，以“四廉”举措努力营造清廉清明的机关氛围。

强化政治引领，打造“廉”生态。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育及党纪学习教育成果，严格执行“第一议题”制度，健全理论学习中心组机制，制定全面从严治党任务清单，持续筑牢“廉”的根基。截至目前，组织各类学习36次，50余人（次）研讨发言。将清廉机关建设纳入机关党建、学习教育、作风建设等工作整体布局，“学查改”一体推进。结合工作实际，领导班子查改问题11个，建立长效机制3个；领导班子成员查改问题42个，讲授专题党课7堂，制作廉政文化宣传牌8块，清正廉明的机关氛围更加浓厚。

深化学习教育，凝聚“廉”共识。把《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容作为理论学习中心组和党支部学习的必修课，采取“五学联动”（部务会领学、专题会研学、个人自学、线上考学、加深复学）方式，让遵纪守纪、崇廉尚廉成为党员干部的行为自觉。重点党规党纪学习2次以上，积极参加线上司法学习考试，36人考分均在90分以上。健全完善警示教育制度，定期通报违法违纪典型案例、组织学习警示专题片等，做到以案说纪、以案说法，用身边事教育身边人。利用“主题党日+”“组工学堂”先后观看《问剑破局》《反腐为了人民》等警示片10多部，清廉清明的意识更加深入人心。

扎紧制度笼子，堵住“廉”风险。从健全完善制度入手，坚持领导带头严格落实制度，推进清廉机关建设长治长效。严格执行“三重一大”集体决策制度，班子成员认真落实双重组织生活会、经常性谈心谈话等制度，切实发挥表率引领作用。针对各岗位潜在廉政风险，出台《关于加强部机关管理的十二条措施》《略阳县科级干部家访实施办法（试行）》《关于坚决杜绝违规接待行为的通知》等文件，12名年轻（关键岗位）干部查改风险点21个，切实做到抓早抓小、防微杜渐。进一步健全完善主动接受监督的方法措施和工作机制，积极配合派驻纪检监察组工作，为清廉机关建设提供坚强保障。

激励担当作为，增强“廉”动力。将清廉机关建设融入组织日常工作中，以廉提质，以廉促效。制定《“强学习、优作风、提素能、促落实”专项行动方案》，明确16项工作措施，教育引导全体组工干部持续打牢理论、政策、县情、经验“四个家底”，着力解决当前部机关在思想作风、业务能力、专业素养、工作质效等方面存在的突出问题。周重点工作督查、通报和闭环管理机制进一步完善，年轻干部“一季度一主题一晾晒”素能提升行动成效明显，干部人才“组团式”帮扶工作得到中省市充分肯定，“村企联姻”取得阶段性成效，“雏雁计划”经验做法在《陕组信息》刊发，“三个年”活动、“八场硬仗”等重点工作有序推进。