为进一步提升干部作风能力和为民服务本领，持续深化清廉机关建设，推动“三个年”活动走深走实，自4月份以来，略阳县人社局积极组织全体干部职工每周开展“科长讲业务”活动，以提升业务能力为重点，以打造过硬干部队伍为目标，促进各业务条线互补互学、增强“内功”，变“闭门独学”为“开门助学”，推动人社事业高质量发展。

为检验学习效果，达到“以考促学、以考促悟、以考促行”的目的，于8月5日上午8点30分，略阳县人社局组织全系统干部按就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等业务板块进行了“讲业务、学政策、提能力”知识测试，确保全系统干部在提升专业知识的基础上，全面提升人社干部队伍综合素质，全系统共70余人参加。

此次测试，旨在检验和巩固近四个月的学习成果，并结合当前人社重点工作，进一步增强全体干部职工学习的积极性、主动性，逐步培养出一批“全人社业务通”的综合干部队伍。

下一步，略阳县人社局将紧盯人社重点工作任务，结合“科长讲业务”活动成果，形成学习制度化、比拼常态化、检验多样化，教育引导全体干部职工多学习、练本领、比业绩，在“学”中领悟、在“练”中提高、在“比”中升华，全面提升全体人社干部队伍业务素质和经办能力，着力打造一支政治强、作风硬、本领高的人社干部队伍。