今年以来，略阳县自然资源局高度重视党风廉政建设工作，深耕厚植廉政文化，以廉洁文化建设为抓手，不断推进清廉建设。构筑干部职工的反腐思想防线，营造风清气正的行业新风。

坚持党建引领，压实政治责任。局党组高度重视清廉机关建设工作，坚持把清廉机关建设与机关党建深度融合，与局重点工作同安排、同部署、同落实、同考核。按照建氛围、抓落实、见成效的步骤积极推进，做到活动经常化、责任制度化、考核规范化，确保责任明确、执行有力、监督到位。制定了《推进清廉机关建设实施方案》，落实责任领导和牵头单位，明确目底意义、方法步骤、工作重点、工作任务、关键部门和人员。

夯实思想根基，弘扬清廉文化。一是把弘扬清廉文化作为清廉机关建设的发力点，不断构建崇洁尚廉的清廉机关政治生态。将廉政法规、从政道德和社会公德教育纳入党组中心组学习、党支部主题党日+、专题民主生活会学习等内容。领导班子在自身主动接受廉政教育的基础上，通过讲党课的方式，向全体党员干部解读党章党规，传达全面从严治党主体责任落实相关工作部署。围绕清廉主题，采取教育培训、座谈交流、写心得体会、读书笔记、讲廉洁故事、格言金句朗诵、演讲、微信公众号等形式，广泛宣传。以自然资源领域违法违纪典型案例为警醒，组织开展以案促改活动，以身边人身边事教育干部职工，提升全系统党员干部廉洁从政意识，引导大家筑牢拒腐防变思想防线，营造风清正气、崇廉尚俭的良好机关氛围；二是拓展文化宣传阵地，增强廉政文化渗透力。在机关办公区域醒目位置打造清廉文化长廊，以宣传标语、展板为载体，制作廉政文化宣传标识40余幅，宣传清廉家风、名言警句等，营造良好的清廉文化氛围。组织干部集体参观红色教育基地，教育干部以优良家风涵养清廉作风。聚焦干部作风转变，组织收看反腐记录片及“以案促改”警示教育，引导教育党员干部时刻牢记廉洁、警钟长鸣，不断加强典型示范和警示教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”思想防线。机关工作人员办公电脑一律更换为廉政屏保，营造崇廉敬廉的浓厚氛围，让廉政文化“潜移默化，入眼入行、入脑入心”；三是组织开展 “干部作风能力提升年”专题教育活动，建立季度领导干部分类考核机制，以“严”的要求、“高”的标准规范管理，推进工作，使全体干部职工积极践行“勤快严实精细廉”的良好作风。

强化执纪监督，锻造清廉队伍。引深强化党员干部作风能力提升成效，把握运用监督执纪“四种形态”，严格落实廉政谈话制度。依据岗位职责权限，逐级开展廉政谈话，特别是对党员干部一般性、苗头性问题，及时进行谈话提醒、教育引导。做到早发现、早提醒、早纠正，把问题消除在破纪之初，违法之前。加大培训力度，将清廉机关建设纳入党员教育培训重要内容。今年来，举办培训班2期，集中讲授党纪党规和清廉从政内容。突出日常教育管理。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等强化党员干部清廉意识，常态化开展廉政警示教育活动，不断绷紧廉洁从政意识、坚决守牢廉洁底线。