今年以来，略阳县纪委监委认真贯彻习近平总书记视察陕西重要讲话精神，主动落实“激励干部担当作为”的指示要求，充分运用容错纠错机制，激励和保护干部干事创业积极性，为全县经济社会高质量发展提供坚强保证。

坚持抓早抓小，做到及时“防错”。按照“教育为主、提前预防、事前监督”的原则，加强源头预防，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现早提醒早纠正，用好用足第一种形态，推动“小病”快治、小错即纠，切实把问题制止在萌芽状态，防止党员干部小问题演变成大问题。咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，由惩处“极少数”转向管住“大多数”。

坚持精准区分，做到稳慎“容错”。在监督执纪问责和监督调查处置中严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私等情形，善待试错者、宽容失败者，切实为先行先试、勇于担当和想干事、能干事的干部保驾护航。办法实施以来，实现了政治效果、纪法效果和社会效果相统一。

坚持关爱激励，做到合理“纠错”。认真贯彻“惩前毖后、治病救人”的工作方针，坚持每年组织开展受处分人员回访教育，及时了解掌握受处分干部的心理状态、工作和生活状况以及对错误的认识态度，帮助受处分干部端正思想、认识错误，以积极的姿态回归组织、以良好的状态投入工作。从而树立了正确用人导向，提升了党员干部干事创业的“精气神”。