今年以来，县委统战部紧扣“凝聚人心”这一根本，聚焦统一战线工作“提质增效”这一目标，巧用、活用“三项机制”，着力打造一支“业务精、作风硬、干劲足”的新时代统战干部队伍，力推全年工作取得新成绩，再上新台阶。

狠抓学习教育，完善制度机制。县委统战部始终将党员干部的学习教育放在重要位置，以“政治思想有高度，学思践悟有收获、业务能力有提升”为准绳，以“例会学习、专题学习、自主学习”为重要抓手，精心打造“书香机关”，将党员干部的平时学习情况与年终考核挂钩，形成了浓厚的学习氛围；结合工作实际，建立科学的考核评价指标，修订完善了《“三项机制”实施方案》和《实施细则》，对部门特色工作、临时重点工作全部纳入，确保考核奖评工作与干部工作无缝衔接，使“三项机制”精准落地。

细化目标责任，力推工作落实。严格按照中央、省委、市委统战工作会议精神和年度工作任务，细化分解了职能目标和评价标准，紧紧围绕县委“六明确”工作要求，结合统一战线工作提质增效、常态化疫情防控、党建工作标准化建设、党风廉政责任制建设、决战决胜脱贫攻坚战等重大工作任务，高质量制定了统战部“一三五战略”作战图，将工作任务分解到人，按季度召开综合研判会，对工作任务完成情况进行点评，同时，把研判点评结果纳入干部平时考核和年终绩效考核，倒逼工作落实。

坚持典型引领，强化结果运用。着力放大“三项机制”的导向作用，靠典型引路，让更多的人学有榜样、赶有目标。在机关设置“三项机制宣传公示栏”，将年度考核优秀、工作突出的党员干部在各种评优评先活动中优先推荐，并在机关公示，进一步形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得褒奖、政治上获重用的鲜明导向，从而激发党员干部勇于创新、敢为人先、扎实奉献的信心和潜能，促进各项工作上水平、上台阶。