略阳县仙台坝镇以“勤政、廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展”为目标，强化“五个机制”，切实解决机关效能方面存在的问题。

强化教育培训机制。一是在提升政治理论学习、自我教育的基础上，加强学习党的方针政策和涉农法律法规；二是做到政治理论与思想理论教育并举，深入开展以“创新、务实、亲民、廉洁”为主题的宗旨观、政绩观、发展观的教育。三是创新完善学习方法。将学习日制度延伸到各村、机关单位，督察组进行抽查，把干部学习培训情况纳入年度考核内容。

强化制度建设机制。全面落实县委、县政府加强效能建设优化发展环境的若干规定，机关干部坚持做到：禁止无故迟到早退以及工作时间擅离职守；禁止在工作日午餐饮酒；禁止上班时间打牌、上网聊天、玩电脑游戏；禁止赌博。

强化考核评议机制。一是强化民主评议。认真开展机关干部、村主要领导述职评议活动，对机关单位、工作人员进行测评，测评结果将以适当形式予以公开，作为年终评先评优的重要依据之一。二是强化机关考核。机关工作人员按德、能、勤、绩、廉进行考核、评议，结果纳入个人考核，进一步激活机关工作人员的工作活力。

强化民主建设机制。全面推行公开制度。镇机关建立党务信息公开、政务公开、重大事项票决制度，把党委、政府的年度工作目标、工作重点及工作程序、年度工作的进展情况、完成情况等以一定的形式在一定范围内进行公开，接受群众监督，机关单位要把工作的职责、办事程序等内容在公开栏上公布。

强化监督检查机制。镇上成立以纪委牵头，有关人员参加的效能建设督察组，对效能建设中要求做到的各类事项，采取定期、不定期检查和暗访，对群众举报和暗访中发现的问题及时向镇党委、政府主要负责人报告，并督促相关部门限期整改。对违反效能建设的行为，做到尽快查清，尽快处理，尽早反馈，使效能建设真正落到实处。