略阳县金家河镇以优化提升机关对外服务形象为重点，不断深化作风建设，机关干部作风纪律进一步转变，服务群众效能进一步提升。

一是净化环境展示文明。全力克服机关办公楼重建对环境卫生的影响，制定机关卫生制度，坚持每天组织干部对机关院子内外、楼道、水沟、厕所等公共场所进行集中清扫和保洁，保持地面、墙壁、门窗、玻璃及办公设施等清洁卫生，做到清新干净，物品摆放规范整齐，创造整洁、卫生的学习、工作和生活环境，使办事群众切实感受到政府机关的文明形象。

二是细化考核提升效能。镇党委集思广益，出台了干部出勤履职周考核制度。对领导班子成员、站所负责人和一般干部分层次细化、落实工作责任，周一将工作任务书面细化到每个干部人头，周五由干部本人认真填写一周出勤履职考核自查表，分别由党政办、分管领导、主要领导审核提出评价意见，并在次周一进行公示。每月将干部出勤情况、工作效能、工作失误和领导评价统计一次，作为当月绩效工资和年终责任奖兑现的直接依据。这一制度的推行大大激励了机关干部工作的自觉性和积极性，工作效率明显提高，为冲刺全年目标任务打下了坚实基础。

三是强化教育提高素质。每周全体干部例会进行作风建设专题学习和业务辅导，要求干部认真学习《公务员职业道德规范》，并结合岗位实际加强政治修养，做到对事业和组织忠诚，对工作高度负责，对自己严格要求，做到实事求是做人做事；要求干部模范遵守社会公德和家庭美德，在群众中作出表率。开展领导、站所长“一对一”帮带年轻干部，提高干部工作实践动手能力和面对复杂工作自信心，使干部热心、周到服务办事群众，展现出了积极乐观、有正气、有责任的良好精神风貌。