围绕治“庸”增能力、治“懒”提效率、治“散”树形象、治“腐”正风气，略阳县切实加强党员领导干部作风建设。

一是通过兴州讲坛、组织纪检干部到延安学习参观、党委书记讲党课、观看“四风之害”电教片等多种形式，加强思想政治教育，增强干部宗旨意识。二是严格落实了首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度，坚持早操制度、去向公示制度、挂牌上岗、党建指导员等制度，坚持用制度管人、管事。全县各部门单位制定各种管理制度达603项。处分违反机关纪律制度25人。三是以“创先争优”、“三问三解三服务三促进”活动为载体，在干部中开展“比、学、帮、促”，促进行政效能提升。四是聘请政风行风监督员，采集行政相对人和服务对象的电话号码10万个，采取电话测评、问卷调查等形式，加强政风行风测评。制定《群众评议副局长科长工作办法》、《中层领导干部轮岗交流办法》，对81名副局长、26名副镇长、108名科长进行群众评议。对群众评议较差的人员进行免职或轮岗，着力破解“中梗阻”。五是大力推行党务、政务、村务和各领域办事公开。规范公开内容，从公开结果向全程公开延伸，把事前征求意见、事中动态调解、事后结果全部公开。六是加强监督检查。围绕文风会风、出差下乡、公车管理、公务接待、厉行节约等方面，加强对县委《关于进一步改进工作作风密切联系群众的实施意见》执行情况的监督检查。对社会关注度较高，群众和企业反映的突出问题以及影响全县经济社会发展的民生实事、重大项目和重点工程开展督促检查，对存在的问题提出整改建议和意见。七是加大机关效能投诉处理力度。2011年以来，全县共受理行政效能投诉35件，已办结34件，正在办理1件，严肃查处破坏发展环境的案件15件23人，公开拍卖机关以前购置的奥迪公务车8辆。