略阳县在党风廉政建设和反腐败工作中着重构建“四种文化”，有力推进了全县党风廉政工作开展。

一是建设学习文化促纪检监察干部业务素养提高。县纪委机关实行周一例会学习制度。周一例会上，除安排本周工作外，全体干部利用一个小时时间集中学习纪检监察业务知识，对查办的典型案件进行剖析，对工作中遇到的疑点难点问题进行讨论。组织全县纪检干部参加“天汉讲坛”“兴州讲坛”等廉政报告会，安排纪检监察干部赴县外培训学习，开展纪检监察业务知识竞赛活动，要求全体纪检监察干部每年记学习笔记2万字以上。

二是建设基地文化发挥辐射引领作用。建设党风廉政示范基地，开展廉政文化“六进”活动，以张贴廉政标语、举办廉政演出、廉政演讲、放映廉政电影等多种形式，让廉政文化进机关、进社区、进企业、进学校、进家庭、进农村。发挥廉政基地的示范引领作用，促进全县纪检监察工作开展。

三是建设制度文化突出源头治理。牢固树立制度反腐的理念，认真贯彻落实中省市颁布的党风廉政建设责任制、科级党政主要领导向县纪委全会述廉制度、点名接访制度、村监会制度、廉政灶制度等一系列反腐倡廉法规制度。用制度破解工作难题，用制度规范从政行为，用制度巩固工作成果，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

四是建设社会文化增强廉政氛围。实行案源线索有奖举报制度，在县广播电台和电视台开办党风廉政专栏和“干部作风整顿”栏目，在县政府政务网站开办“廉政快报”版块，宣传反腐倡廉成果和作风整顿规定，曝光违反八项规定的行为，号召全社会对公职人员廉洁从政、遵守八项规定等方面开展监督，对违反党纪政纪和八项规定的行为进行举报，营造出人人关注、人人监督、人人参与廉洁政府建设的社会氛围。