一是层层传导“两个责任”压力。建立党风廉政建设主体责任和监督责任清单，县纪委与各党（工）委（党组）签订落实主体责任书，与各纪委（纪检组）签订落实监督责任书。坚持实行县纪委常委联系指导党风廉政建设工作责任制，及时纠正党组织和纪检组织落实“两个责任”意识不强的问题。开展党风廉政巡察，被巡察的党政领导在纪委全会上进行述廉述责，县纪委对被巡察的党政领导落实主体责任情况逐人进行点评，对存在的不足和问题发函限期整改。2014年，对3个单位实施党风廉政建设责任制“一票否决”，对3名科级干部进行了问责，1人被免职。层层传导压力，倒逼“两个责任”落实。

二是持续推进纪委“三转”。取消和退出纪委监察局牵头和参与的议事协调机构65个，仅保留9个；县纪委机关在保持内设机构、人员编制和领导职数不变的情况下，整合设立党风政风执法监督室，增设1个纪检监察室；调整配齐了县纪委的2名室主任和7个镇的纪委书记、副书记，新设立2个纪检组，调整配强了5名纪检组组长，对纪委书记、纪检组长分工进行规范，规定其不得分管主业之外的工作，保证力量精力向纪检监察主业聚集；对基层纪检组织运行情况进行调研，向县委提出了基层纪检组织“全覆盖”的落实意见，形成有利于抓主业的力量配备、工作机制和制度保障。

三是严肃责任追究。坚持“一案三查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出，发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追究主要责任人的责任，同时追究党组织的主体责任和纪检组织的监督责任。今年以来，县纪委对履行履行党风廉政建设主体责任和监督责任不力的18名党组织和纪检组织责任人进行了处理，促进两个责任落到实处，推动作风建设新常态落地生根。