近年来，略阳聚焦“四风”问题，加大监督力度，建立健全“七项机制”，强化服务意识和工作作风转变，着力推进干部作风建设常态化，营造风清气正环境，推动经济社会健康发展。

该县坚持“标本”兼治原则，狠抓中央八项规定，建立作风建设责任问责机制。落实各部门单位“一把手”作风建设责任，签订目标责任书，纳入工作考核，凡单位出现作风问题，必追究主要领导责任；建立制度保障机制。从日常工作规范入手，完善相关规章制度，印制《略阳县干部作风建设制度选编》；建立监督工作机制。实行干部作风建设公开承诺制，聘请政风行风监督员、特邀监察员，定期开展群众评议干部活动，并构建群众监督、组织监督、职能部门监督和舆论监督的“四位一体”监督体系；建立投诉受理机制。设立干部作风投诉受理机构,公布投诉电话、电子信箱及网络举报等，实行专人受理及时处置；建立方便服务群众机制。在全县窗口单位和服务行业推行“清单式”服务，在镇、村推行干部代办制，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题；建立干部教育管理机制。举办“兴州讲坛”和党员干部、镇村干部培训班，把干部培训教育列入党建工作予以考核。对全县183个村干部实行积分制管理，调动村干部工作积极性；建立督导检查机制。采取明察暗访、集中检查和定期与不定期相结合的方式抽查，狠刹作风建设中的不正之风，发现一起、严肃查处一起，绝不留作风建设“死角”。