近年来，县委、县政府始终坚持不懈抓作风建设，着力纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题，努力营造广大干部谋事、干事、创业的良好氛围。

强化作风建设组织领导。县委成立了深化作风建设领导小组及其办公室，印发了《略阳县关于深化作风建设活动的实施方案》，明确了深化作风建设的工作任务、措施及督查方式和重点。县委分管党风廉政建设的领导负责，县纪委常委牵头，整合全县纪检监察干部力量，抽调25名县直纪（工）委书记、副书记、纪检组长，组成5个督查组，重点从迟到早退等基本纪律作风到推进重点项目建设等重大发展改革，梳理了11个方面细化70个问题开展经常性自查和督查。

强化作风建设工作措施。县委领导带队，作风办全体干部参加，在各镇和部门单位开展了普遍检查，现场召开会议，反馈存在的问题，提出整改要求。同时县委深化作风建设督导检查组以明察暗访、随机抽查等形式，对全县各镇、县直部门单位作风纪律情况进行监督检查，发现问题，当场反馈，限期整改。对两河口镇政务服务大厅林业窗口干部裴世甲擅自脱岗、县水利局水政科科长王奎基浏览股市网页、县发改局物价认证中心主任彭江丽阅读小说等8名违反纪律作风的干部分别给予纪律处分，对所在单位的党组织和纪检组织主要负责人进行了警示提醒。

强化作风建设长效机制。县委按照党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任细化了工作任务及要求，持之以恒对遵守政治纪律和政治规矩情况、深化中央八项规定精神的贯彻落实情况、巩固党的群众路线教育实践活动成果情况 、遵守《廉政准则》情况 、遵守工作纪律情况、“三聚焦三整治一评议”活动开展情况、“改革、创新、担当”大讨论活动成果运用情况、提升工作效能情况、重点项目建设和重点工作推进情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况等开展监督检查 ，强化舆论引导，形成人人监督干部作风的良好机制。