今年以来，我县纪委监察局针对政风行风建设工作任务繁重、力量薄弱、政风行风建设和群众期待还有一定差距的现实问题，不断加强政风行风监督员队伍建设，力促纠正“四风”推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题专项工作开展。

一是严格聘用程序，多渠道选聘监督员。该县纪委监察局牵头制定《略阳县政风行风监督员聘用办法》，进一步明确了聘用程序、聘用期限及政风行风监督员工作职责、监督内容、监督范围和对监督员的管理考核工作。每年通过严把程序关口，公开从离退体老干部、两代表一委员中选聘18名政风行风监督员，加强政风行风监督工作。同时，要求县政府各部门及行业窗口单位对照标准自行选聘政风行风监督员，截止目前，全县每年约选聘政风行风监督员280余名，保证了监督工作的开展。

二是加强教育培训，提升监督员能力素质。每年初，该县纪委监察局牵头举办一期政风行风监督员培训班，重点对县监察局和县直各部门单位聘用的监督员进行政策和业务培训，同时，还采取边实践边培训的方式，通过组织监督员参与重点项目建设、重要问题查处、重要时间节点暗访检查等各项监督工作，进一步提升监督员能力素质。仅今年以来，该县纪委监察局就举办监督员集中培训班2期，组织30余名监督员参加各类专项检查、专项监督及暗访工作6次，使政风行风监督员业务水平得到了有效提升。

三是强化监督检查，推进政风行风转变。该县纪委监察局在监督检查工作中充分发挥监督员的作用，在干部作风检查、涉农资金的管理使用、药品“三统一”、工程建设领域专项整治活动等监督检查工作中让监督员们积极参加，贡献他们的智慧和力量，取得了良好效果，政风行风建设明显好转。今年以来，共收到政风行风监督员提供的监督信息19条，经过排查，对发现的违纪线索进行立案调查，解决政风行风建设问题13个，并采纳了监督员提出的8条合理化建议。