一是统筹谋划早安排。近期，为确保全面完成全年纪律审查工作任务，略阳县纪委在科学分析当前纪律审查工作形势和任务的基础上，结合贯彻落实市县纪委全会精神，及时制定出台了《关于加强纪律审查工作的通知》《关于调整乡镇办案协作区的通知》等文件，从纪律审查重点、任务分解、任务落实等方面提出十项保障措施，将全年纪律审查任务细化到各镇纪委、县直各纪委纪检组和县纪委监察局各科室，落实到人头，真正把全员办案的要求落到了实处。

二是严挖细查找线索。该县纪委坚持把问题线索筛查作为纪律审查的重点，在坚持实行“民情信访直通车”制度和领导干部点名接访等制度，对外公布监督举报电话、邮箱方式的同时，结合深化作风建设活动、精准扶贫、“四风”专项整治工作，成立5个专项督查组，由县纪委常委分片包抓，每月组织开展一次专项督查，对发现的违反作风纪律问题和精准扶贫中违纪违规问题线索及时移交县纪委统一调查处理。进一步加强联系指导，由纪检室牵头，信访室、党风室等科室配合，每季度到乡镇检查指导一次，帮助乡镇纪委摸排线索，着力消除乡镇“零查处”。并建立健全案源线索统一登记管理制度，实行销号管理，坚持办结一件、销号一件。今年来，该县已组织开展专项督查6次，发现问题线索31个，通报批评1人。

三是健全机制促落实。为使各项工作衔接有序，扎实推进，该县充分发挥反腐败协调领导小组作用，每季度召开1次联席会议，定期研究交流工作，移交案源信息；针对去年底县镇机构改革工作实际，该县纪委今年初重新将6个乡镇办案协作区和县纪委包抓领导、责任科室进行了调整，探索实行县直纪检组和乡镇纪委混编办案模式，夯实了工作责任；坚持实行纪检干部“上挂下派”制度，制定工作计划，每季度选派3至6名纪检干部“上挂下派”锻炼，提升业务水平。同时，建立完善基层纪委查办案件年度考评体系，对各基层纪委查办案件提出明确要求，实行加分考核制度，并与纪检干部办案津贴兑付和基层纪委年度评优评先相挂钩，严格奖惩。