今年以来，略阳县纪委认真贯彻落实上级纪委部署要求，以“内强素质、外树形象，恪守规矩、敢于担当”为目标，采取有力措施，实践运用监督执纪“四种形态”，进一步提升了纪检监察干部监督执纪能力水平。

一是严格考核问责，力促责任落实。今年以来，该县纪委大力整治在岗不作为、履职不担当的问题。对2个县直部门主体责任落实不力问题进行诫勉谈话；对2015年度“四风”问题“零查处”的5个镇党委书记、纪委书记、县直“零办案”的8个纪检组长分别进行了诫勉督导；结合“三转”要求，重新调整细化2项6条党风廉政建设责任制考核具体内容，集体约谈县直部门、各镇（街）党（工）委书记，对镇（街）纪委书记职责分工进行签字认领，督促聚焦监督执纪主责主业。

二是强化学习教育，筑牢思想防线。结合深入开展的“两学一做”学习教育，县纪委先后编发《典型案例和法规制度摘编》《党风廉政建设基本知识》宣教读本800余册，组织6批次、800余名党员干部集中收看警示教育片，1200余名党员干部聆听《准则》《条例》专题辅导报告会，全县2526名党员干部参加党规党纪知识测试，举办全县庆“七一”党规党纪知识竞赛活动，选拔干部组队参加汉中市“庆七一、党规党纪”知识竞赛活动，并取得了三等奖的优异成绩。

三是完善工作机制，提升审查实效。继续推行信访案件定期研判机制，实施“日清、周转、月结”的目标管理模式，避免线索遗漏和积压。在对新增问题线索及时处置的基础上，还对近三年35条问题线索进行集中清理，实现暂存“归零”。重视加强乡镇办案协作区工作力度，先后抽调镇办纪检干部23人次，组成联合调查组6个，重点查处上级督办、群众反映强烈和疑难复杂问题。截止7月底，共接受纪检监察业务范围内的来信来访23件，办结23件，立案7起，党政纪处分7人。    

四是坚持问题导向，着力整治“微腐”。该县纪委将查处群众身边的不正之风和腐败问题作为2016年全县纪检监察工作的重点，先后下发8个专项文件进行部署安排，明确线索排查、线索管理、调查处置等工作重点，认真落实线索台账式管理、纪检干部“上挂下派”和信息资源共享等制度。凡上级交办督办信访件全部由县纪委直接查办，本级受理的重要信访件由县纪委牵头联合查办，做到直查直纠、快查快结。截止7月底，市纪委交办督办问题16件，立案9起，党政纪处分9人。省委巡视组转办问题27件，立案4起，党政纪处分4人。