略阳县纪委建章立制，严格管理，“三重三促”切实强化干部队伍建设。

一是重制度保障，促工作规范。先后制定《略阳县科级领导干部日常管理暂行办法》、《党风廉政建设责任制清单》、《作风建设纪律规定》、《信访件办理相关工作流程》、《为官不为问责办法》、《保密制度》等18项制度规定，进一步夯实工作职责，切实提高工作质量和工作效率。

二是重内部监督、促作风优化。严格内部管理，建立健全办信办案、监督问责、安全保密等内部监督制约机制。对纪检监察干部日常管理、监督检查、考核评价等制度做了进一步完善，对“八小时”内外都作出严格规定。

三是重业务提升，促履职担当。结合学习贯彻《准则》和《条例》，深入开展集中学习、专家授课、专题调研等活动，先后组织各类业务培训30余次，选派3名干部到市纪委以案代训，干部履职能力和工作水平得到全面加强。