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略阳落实“四种形态” 正风肃纪见实效
2016-09-09 14:09 胡冬梅 

今年以来,略阳县纪委紧紧围绕践行监督执纪“四种形态”,严明党的纪律,聚焦中心任务,突出主责主业,创新方式方法,切实把纪律和规矩挺在前面,当好党的“守护神”。截止七月底,全县各级纪检监察机关共立查违纪案件62起,给予党政纪处分55人。

坚持教育先行,筑牢思想防线。结合“两学一做”学习教育,组织全县党员干部学习《党章》和习近平总书记系列讲话,发放《准则》、《条例》3000余册,组织6批次、800余名党员干部集中收看警示教育片,1200余名党员干部聆听《准则》《条例》专题辅导报告会,坚持以考促学,开展党规党纪知识测试、竞赛等活动。多层次组织党员干部从严从实学习宣传《中国共产党问责条例》,将“两个责任”落到实处。编印《党风廉政建设基本知识》宣教读本800余册,《基层党员干部违纪违法案例选编》2000册,将阅读范围延伸至村“两委”干部。开展 “讲家史、正家风、传家训”专题教育活动,增强家庭成员监督意识,充分利用“微博、微信、手机报等微小平台开展廉政教育,不断强化党员干部的勤廉意识。

坚持抓早抓小,经常咬耳扯袖。该县纪委紧紧扭住纪律不放,抓早抓小,动辄则咎,多念‘紧箍咒’,及时‘扯袖子’,将监督关口前移,引导党员干部增强底线意识和红线意识。年初完善出台《领导干部党风廉政建设约谈制度》,按干部管理权限,分层负责。对有苗头性、倾向性问题的,重点提醒,防微杜渐。对在信访举报、廉政绩效考核、述职述廉、民主测评、作风效能等方面出现苗头性问题的干部及时敲警钟、亮红灯。今年以来,县纪委领导班子对县直机关党政“一把手”廉政谈话26人,集中约谈部门纪工委书记、纪检组长3次,对72名新任科级干部进行任前廉政谈话,诫勉谈话8人,提醒谈话6人。

坚持从严执纪,确保纪挺法前。该县紧盯元旦、春节、端午等重要时间节点,通过集中检查、重点抽查、信访核查等方式集中查处“为官不为”、收送“红包”礼金、违规公款吃喝、违规发放津补贴或福利、大办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题。紧盯项目资金发放、城乡低保、行政审批收费等问题严肃追责,发现问题线索22条,查处违反中央八项规定案件17起,给予党政纪处分17人、组织处理7人。各级纪检监察机关采取走访座谈、民主评议、明察暗访等形式对基层惠民政策落实、作风纪律、婚丧嫁娶等情况进行跟踪监督,下发督查通报7期,查纠问题10个。

坚持严惩腐败,保持高压态势。加强案件线索管理入手,制定《规范县管干部问题线索管理办法》,规范科学处置问题线索。定期召开反腐败协调领导小组会议,做到信息互通。建立纪委常委包抓联系点机制,将28个派驻机构和17个镇、办事处纪委划分为6个办案协作区,夯实工作责任。严肃查处吃拿卡要、与民争利等发生在群众身边的“四风”和腐败问题,在查处级科级领导干部违纪问题的同时,把基层站所负责人、村(社区)两委干部等“小官”作为重点监督管理对象。今年以来,查处群众身边“四风”和腐败问题22 个,党政纪处理31人,侵害群众利益的不正之风得到了有效遏制。

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