今年以来,略阳县人社局党组始终以“两学一做”学习教育工作为主线，以落实“两个责任”为抓手, 以严的标准,严的措施,严的要求, 深入推动党风廉政建设工作,切实“保障民生、维护民权”，为劳动者维护合法权益打造了风清气正、廉洁高效的法治环境。

一是强化责任意识。落实执法责任制，明确主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”和“五个一”要求，把党风廉政建设责任层层分解，落实到每个具体岗位，严明标准要求，切实杜绝以权代法、随意执法等行为。

二是健全防控制度。对执法各岗位详细评估，划分廉政风险等级，建立了一系列的廉政风险防控制度，健全科学的执法效果评价机制。推行“劳动监察员廉政‘八不准’、劳动保障监察员‘六条禁令’”等制度，确保了劳动监察办理案件公平、公正、透明。

三是严格执法监督。把党风廉政建设与维权执法工作相结合，建立执法廉政监督卡，从对群众的接待、登记、受理、处置、到结案、回访等环节实行群众全程监督，把廉政监督评价作为案件质量高低的第一要素，做到一案一监督一评议，进一步推进了党风廉政建设监督制度，为群众树立了良好的行政执法形象。

四是加强党廉教育。把党风廉政建设工作抓常抓细抓长，积极开展廉政教育，采用观看影片、讨论交流、事迹报告、以案说法、对标找差等形式多样的正反面学习、培训、宣传活动，全方位进行党性党风党纪教育，助推劳动保障监察工作，构建和谐劳动关系，维护全县社会大局稳定。（略阳县人社局纪检组辛昊容）