今年以来，县人社局大力开展“两学一做”活动，教育干部改变工作作风，牢固树立为群众服务意识局仲裁部门依据劳动法律法规依法及时公正、公平办理劳动争议案件，有效维护了劳动关系和谐稳定。截止目前，该局仲裁院共受理劳动争议案件32起，共涉案人数69人，其中集体案件2起，涉案人数20人，个案30起，涉及劳动者人数49人，已处理结案30起。案件数量和往年相比翻倍增长，经分析近两年劳动争议案件有以下特点：

一是案件数量、案件涉及劳动者人数较往年有大幅增长，劳资双方分岐逐渐增长，从而使案件处理难度加大，调解的可能性降低。二是伴随个案数量的增长，集体劳动争议也随之增多，由此引发的群众来信来访呈上升趋势。3、用人单位侵犯劳动者基本权利的现象较为普遍，因安全保障不力而导致的工伤事故时有发生，由此引发的工伤待遇争议约占劳动争议案件总量的50%。4、因社会保险问题、劳动合同违约问题以及拖欠职工工资等问题也是引发争议增多的重要原因。

因此，进一步加强仲裁工作，切实加大办案力度，提高办案效率，不断增强企业、职工的劳动法律法规意识，努力维护双方合法权益将是今后劳动仲裁工作的重点。