面对审计体制全面改革，如何挖掘干部的最大潜能，让干部在日益繁重的工作中激情做事、干净做人、勇于自我超越、奋力追赶超越，略阳县审计局以“三同步”措施增强干部干事创业激情，促进审计工作追赶超越。

一是人文关怀和自我调适同步。局党组科学制定贯彻落实“三项机制”的实施意见，对爱岗敬业、无私奉献的工作标兵进行鼓励激励；党支部制定计划每月按时开展“主题党日+”活动，充分发挥工青妇职能，组织干部开展有益身心健康的文体活动，工会建立困难职工台账解决干部后顾之忧，不断提升组织的凝聚力和职工的归属感。局党组号召全体干部树立正确的世界观、价值观、人生观，及时缓解压力做好自我调适，以饱满的精神状态、工作热情和充沛的体力迎接2017年各项挑战。

二是夯实责任和主动担当同步。局党组通过召开会议将2017年各项工作任务落实到各领导和股室，签订工作目标责任书，综合运用考核评价，倒逼干部创先争优。通过开展深化作风建设集中学习，强化干部担当作为意识，干部纷纷请缨当主审，主动认领工作任务，向局里递交追赶超越“军令状”，使“让我干变成了我要干”。

三是督查落实和人生敬畏同步。局党组按照全年重点工作任务，完善了督查工作办法，局综合股每周汇总工作进度，局纪检组每月通报情况，局党组每季度督查问题整改，促进工作落实。在督查的同时局党组和局纪检组高举反腐利剑，在春训会上组织干部学习了十八届七次纪委全会精神和全省审计工作会议上李健厅长关于全面从严治党的要求，签订了党风廉政建设责任书，重申了审计“八不准”纪律，架起拒腐防变的“高压线”，通上惩治腐败的“高压电”，提升干部的敬畏意识。