在全县上下深入开展的“激情、干净、超越”作风建设活动中，横现河街道办认真落实市委提出的“四个一”要求，并立足实际、着眼长远，进一步明确了“五个一”措施，极大地激发了干部干事创业激情，为推动工作落实，实现追赶超越目标营造了浓厚氛围。

一周一安排。街道办和各村（居）每周必须召开一次例会，结合周二集中办公和村干部轮流坐班制，着力解决群众关心的生产生活和热点难点问题，研究部署当前工作。

一月一研判。街道办党委每月召开一次党委会或专题会，各村（居）对当前工作开展情况和存在问题进行汇报，针对重点难点问题进行一次分析研判，找准症结、制定应对措施，推动工作落实。

一季一评选。街道办党委把深化机关干部作风建设与“三项机制”运用有机结合，坚持每季度评选一次“党员先锋岗”和“赶超之星”，在机关院内张榜公示。激发干部工作激情，营造追赶超越的浓厚氛围。

半年一考评。街道办党委根据干部德、能、勤、绩及平时工作表现，每半年进行一次工作和干部考评，对连续两个季度当选“党员先锋”和“赶超之星”的干部予以表彰奖励。

一年一奖惩。通过年终考核，运用“三项机制”评选先进典型，依据年初责任书兑现奖惩，评选先进集体和先进个人，突出重奖先进典型和惩治后进典型。对连续四个季度当选“党员先锋”和“赶超之星”的干部给予重奖并向组织推荐。对后进干部进行约谈、诫勉谈话，并据实给予相应纪律处分。