今年以来，略阳县经贸局深入开展“激情、干净、超越”的主题作风建设活动，修订完善公务接待、公务用车、办公用房、干部请销假及考勤等机关管理制度，坚持抓早抓小，从干部上下班纪律抓起，实行各股室、各单位自己考勤，综合股统筹核对、汇总，坚持每日督查纪律，对干部迟到早退等不良作风严查严管，敢于“黑脸”，直面问题，现场批评教育，督促立行立改，并将干部考勤纳入个人年终考核，与绩效工资和年终责任书兑现直接挂钩，增强执纪结果运用效果。坚持每周一例会通报考勤及重点工作完成情况，领导逢会必讲纪律，要求领导干部要从自身做起、以上率先，从纪律做起、管好自己和股室人员，运用实践好“四种形态”，敢于批评与自我批评，让红脸出汗成为常态，正确认识抓早抓小是为了更好地保护干部，将压力层层传导，把纪律始终挺在前面，在重点岗位、重点环节、重大事项上当“婆婆嘴”，语重心长、一针见血、切中要害、防微杜渐，为实现追赶超越目标建立良好的政治生态环境。一季度，该局口头提醒干部11人次，书面检讨5人。