略阳县统计局细化责任，强化措施，采取六条措施提升党风廉政暨纪检监察工作。

一是紧密结合统计工作实际，研究制定了统计局《2017年党风廉政建设工作安排意见》和《2017年党风廉政建设和反腐败目标管理责任一览表》，充实加强了党风廉政建设工作领导，落实了局领导和各股室“一岗双责”和“五个一”职责，细化目标任务，夯实责任分工，健全了年初分解任务、季度督促检查、年末考评的工作机制，努力形成 “一盘棋”齐抓共管的责任体系，确保我局党风廉政建设责任制任务全面落实。

二是修改完善相关制度，加强对党员和干部的管理。在学习的基础上，讨论修改了略阳县统计局内部控制各种制度、《干部考情制度》等工作制度，合理调整了领导分工，调整了干部岗位，切实加强日常管理。强化工作效能、干部作风督查检查，用运执纪监督四种形态，发扬统计人清正廉洁、淡泊名利、乐于奉献的精神，全面提升统计工作质量和统计服务水平。

三是对照整改台账加强整改销号，促使工作效能提升。进一步细化责任，强化措施，对照对照整改台账认真开展对照整改，进一步查找工作中存在的漏洞，深挖根源，找准原因，倒排时间表，算清任务帐，提前安排、提前部署，及早动手，工作争先，扎实整改完善，力求把责任夯实，切实形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

四是加大管理力度，完善干部目标考核制度。从干部的日常行为规范、言谈举止、细节上入手，教育管理干部遵章守纪，并要求领导干部率先垂范，以良好的领导作风赢得干部的信任，提高干部作风建设实效。同时对已制定的管理制度，进一步讨论修订，使制度切合实际，具有操作性，真正实现用“制度管人”的干部管理目标。

五是开展谈心谈话活动，进一步提高认识。局领导针对不同层次不同类型的干部开展谈心谈话，用正反教材和自己的亲身经历，探讨“如何作人，怎样干事”，积极引导广大干部树立正确的荣辱观和价值观，进一步提高广大干部职工对全县干部纪律作风再教育再整顿的认识，自觉遵守各项规定。

六是持续深化干部作风暨统计行风建设。以开展 “激情、干净、超越”主题作风建设活动为契机，以落实中央八项规定精神为抓手，持续推进干部作风建设和统计行风建设，紧盯“四风”，严抓“四病”，锲而不舍查纠“四风”和“四病”，重点监督检查公款吃喝以及违规操办婚丧嫁娶事宜和干部挂牌上岗、去向公示等制度的落实情况，坚持挺纪在前，严守 “四条红线”，严格依法统计；严抓工作中推诿扯皮和数字造假，不断推动干部作风和统计行风进一步好转。认真履行统计部门的信息、咨询、监督职能，加强对全县经济运行情况的监测预警和分析研判，努力为略阳追赶超越提供优质高效统计服务。