“时间过半，任务也要过半”，这是略阳县纪委常委会前半年追赶超越工作研判会上的共同心声，为认真做好纪检监察系统上半年追赶超越目标任务，略阳县纪委常委会召开会议专题研究“一聚焦三对标””工作，奋力冲刺年度目标任务。

聚焦脱贫攻坚查不足。县纪委各常委自觉带头聚焦脱贫攻坚，对照“十条铁规”、“四率一度”目标和“精准严实”标准，采取自查、征询意见、明察暗访、受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题，分别列出专项整治计划，明确整治事项、措施、时限和要求，委局全体干部对存在的问题做到立行立改、即知即改、边查边改，委局领导及时跟踪督办，初步形成了包扶工作底子清、数据准、作风硬的结对帮扶氛围。

对标军令状查差距。紧盯年初军令状目标任务，聚焦主责主业，找差距：一是强化“任务”落实，杜绝“任务挂墙上”形式化，实现“令行见效”，真立真做；二是加强过程督导，实行分管领导包抓，夯实督导责任，重点督查“对状”差距，找出思想病根，制定措施立行立改、即知即改、边查边改、跟踪督办；把主题作风建设成效转化为党员干部脱贫攻坚强大动力，形成了你追我赶，见贤思齐的生动局面。

对标承诺书查落实。县纪委党支部把党组织和党员、干部个人专项整治情况纳入“主题党日+‘两个一’”季度点评，不断巩固扩大整治成果，认真对照支部承诺书逐条梳理，查落实。对照党支部“七个全面过硬”要求，查“三会一课”、主题党日+是否落实、党费是否按规定交，查“两学一做” 学习教育常态化是否落实，实行末位点名约谈抓整改制度，真正落实一诺千金的制度权威，形成说了就算的工作机制。

对标作战图查责任。委局领导班子对标追赶超越作战图，通过自查、党员互评、组织点评、民主测评等方式进行“四查”，一查自己分管口追赶超越、自我超越措施是否落实、任务是否完成、目标是否实现；二查委局下派扶贫脱贫第一书记、驻村工作队的干部作风是否过硬，“三联两带一争先”是否落实；三查主题作风建设进展及干部作风转变情况；四查党员、干部及群众是否满意。对“四查”发现的问题，县纪委党支部和党员个人分别列出问题清单，建立整改台账，明确整改事项、提升措施、完成时限和责任主体，并实行整改销号管理，接受党员、群众监督。

通过“一聚焦三对标”， 固化“主题党日+‘两个一’”季度点评制度，持续推进委局机关“激情、干净、超越”主题作风建设，以良好干部作风决胜脱贫攻坚、助推追赶超越，重点解决了县纪委党支部和党员干部追赶超越措施落实、任务完成、实现自我超越等方面存在的问题，确保了年度追赶超越目标任务圆满完成。