全县纪检监察工作及镇办“三化”建设推进会议之后，县人社局积极行动，按照要求分别召开局党组会、局属中层以上干部会和全体人员会议，分层传达学习会议精神，特别是认真组织学习了县委常委、县纪委书记荣江同志在推进会上的重要讲话，全面回顾总结了1至8月份人社系统纪检监察等重点工作任务完成情况、存在的问题和面临的严峻形势，全面理清了以“补短板、明责任、强基础、促规范”为主的工作思路，奋力冲刺全年各项目标任务的完成，为党和人民交上一份满意的答卷。

一是在补短板上下功夫。县人社局党风廉政建设和干部作风纪律总体上是好的，但仍存在执纪审查的警示效应不明显、压力传导不够、宣传教育有待加强等突出问题，针对这些问题，该局将建立问题清单，明确完成时限，采取逐一销号落实的办法，实行严格考核问责，以零容忍，严要求的态度，确保党风廉政建设各项重点目标任务的圆满完成。

二是在明责任上下功夫。局党组将进一步提高政治站位，立足全面从严治党，认真落实主体责任，不定期地听取各单位、各股室党风廉建设情况汇报，发现问题，及时提醒约谈，把从严治党的各项要求贯穿落实到工作的各个环节、各个岗位和具体人头，实现压力逐级传导，责任联动落实，推动“一岗双责”落到实处。局纪检组始终以紧盯重点环节、切实担当履责的态度，严格执纪问责，坚持对重点人、重点岗位、重大事项实行跟踪督查，对干部作风纪律实施突击检查，对落实中央八项规定开展暗访抽查，发现问题，依规依纪及时处置办理。

三是在强基础上下功夫。坚持把党风廉政宣传教育贯穿于工作全过程，及时组织干部学习违纪违法案件通报，观看警示教育片，利用新媒体互联网及时提醒告知，全方位提高党员干部廉政意识，筑牢拒腐防线。同时，人社局纪检组将充分运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时用开展批评教育和诫勉谈话方式处理，对局属单位负责人和重点岗位干部，开展经常性廉政谈话提醒，以防患于未然。

四是在促规范上下功夫。局党组在工作中将严格执行“三重一大”的决策规定，坚持干部选拔集体研究、重大事项集体决定、重要开支集体会审的办法，努力提高决策的质量。在人社系统建立和完善廉政风险防控管理制度，从职责、流程和办理等各个环节明确风险防控点，有针对性地提出岗位廉政风险防控措施，在提高服务质量，继续简化办事程序、实施一次办结，让群众少跑路，甚至不跑路，通过电话预约、网上受理等形式为群众提供快捷高效的服务，同时及时向社会公布权力责任清单，接受监督，确保权力在阳光下运行。