今年以来，略阳县人社局党组紧紧围绕“追赶超越”，严格落实党组主体责任、纪检组监督责任，切实把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断开创党风廉政建设风清气正的局面，努力打造干事创业、奋发有为的良好氛围。

严明政治纪律和政治规矩。今年以来，县人社局坚持贯彻中省市县各项决策部署，始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持党的群众路线，认真践行“三严三实”，常态化“两学一做”学习教育，扎实开展“创先争优促脱贫”党建主体活动，全局抽调16名党员干部脱离原工作岗位驻村开展帮扶工作，其他所有人员按一般党员干部包抓1户，股室负责人2户，班子成员3户的任务要求，夯实了包抓责任。局系统广大党员干部在脱贫攻坚主战场和业务工作中学思践悟，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到了心有所畏、言有所戒、行有所止，知行合一。

严格落实中央八项规定。局纪检组始终将庸、懒、散、不担当、不作为等问题作为整治的重点，长期抓，抓长期，持之以恒落实中央八项规定及县委具体要求，在人社系统内营造以廉洁服务为荣、以态度冷漠为耻，以文明接待为荣、以官气十足为耻，以办事高效为荣、以办事拖拉为耻的良好风气，局纪检组不定期地组织明察暗访，开展民主测评，实施监督问责，确保了广大干部职工不违纪、不掉队，廉洁修身、勤政为民。

认真执行廉政谈话制度。进一步织密基层防腐网，加强对基层党支部的监督检查，一旦发现违规违纪等问题线索，都及时进入谈话提醒程序，尽可能把问题消灭在萌芽状态。同时，严格执行谈心谈话，党组书记与党组成员、各单位、股室负责人每年至少谈心谈话1次，党组成员与分管单位负责人、股室负责人每年至少谈心谈话2次，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正，做到互相监督、互相帮助、互相提高。