今年以来，白水江镇党委在“三项机制”的贯彻落实上，不仅仅局限于形式上的学习、宣传、知晓，更重要的是把“三项机制”应用到镇村干部的考核管理中，在干部中形成追赶超越的良好氛围，点燃了干部干事创业激情。

据了解，该镇以党委中心组学习、党委班子讲党课、座谈集中讨论、干部个人撰写心得等形式认真学习贯彻落实“三项机制”有关内容，提升运用三项机制的思想认识。结合当前脱贫攻坚、基层党建、环境保护、项目建设、为民服务等实际工作，通过组织开展“周清单、月督查、季点评”活动，着力发现典型事例，大力运用三项机制，对表现突出的镇村干部重激励、大奖励、快提升；对工作中不作为，乱作为，慵、懒、涣、散突出问题严肃整治，充分调动了干部工作的积极性。

截至目前，该镇运用“三项机制”已对表现突出的22名镇村干部进行了奖励，奖励资金近3万元；对31名工作不力的镇村干部进行了约谈；提拔使用2名中层干部，向组织推荐1名副科级干部已提拔使用，有效推进了干部干事创业的激情。