为认真贯彻全面从严治党要求，落实市委《关于履行党内监督责任开展约谈工作的办法（试行）》精神，用好“第一种形态”，前移监督防范关口，日前，略阳县国土资源局在局系统印发了《开展常态化廉政谈话提醒工作的实施方案》，深入推行党风廉政建设“五必谈”谈话提醒机制。

常态化谈话提醒机制明确了“分层分级、层层负责”原则，由局党委主要负责人、领导班子成员、局纪委主要负责人和局属各单位负责人四个谈话主体按照工作职责权限分级实施，必要时实行跨级谈话，增强谈话操作过程的灵活性和实效性。要求在做好党内监督约谈工作的基础上，紧密结合行业特点，重点落实好五必谈，即：发现苗头性问题必谈、新提任领导干部必谈、重要时间节点必谈、重要风险岗位必谈、履行“两个责任”不力必谈。规范了前期准备、开展谈话和总结评估工作流程，确保廉政谈话提醒工作责任落实、程序规范、注重实效。

今年以来，该局共开展中层以上干部集体廉政谈话4次，开展轮岗交流人员廉政谈话20人次，开展警示训诫6人次，开展了新提拔干部任前廉政谈话2人次，同时对涉及工程建设项目的3个单位负责人开展了廉政风险提醒谈话。通过常态化开展廉政谈话提醒，有力强化了党员干部的“四种意识”，进一步筑牢了干部职工崇廉拒腐思想防线，进一步健全了“不易腐”的保障机制。