年末岁首，略阳县嘉陵幼儿园以加强党建工作为统领，以学习贯彻党的“十九大”精神为动力，采取多种举措狠抓教师纪律作风建设，激发教书育人工作热情，全力冲刺年度教育教学目标任务顺利完成。

积极践行“两学一做”，在思想认识上求突破。针对教师队伍中存在的“多做事，不如少做事”、“追赶超越是领导的事”等不良错误认识，该园以学习贯彻党的“十九大”精神和积极践行“两学一做”活动为切入点，在组织党员教师认真学习新《党章》的基础上，严格对照党章党规，采取教师个人自查、同事帮查、领导点评等方式，找准教师政治思想上的“症结”，对照“四风”现象，建立教师纪律作风整改台账，做到“立行立改”，以消除思想上存在的消极模糊认识，形成纪律严、作风硬、行动快的工作状态，凝聚起追赶超越的精气神。

强化教师队伍建设，在作风转变上下功夫。通过组织全园教师参加党的“十九大”精神的学习，使教师能够及时了解和关注教育热点话题和教育新政策；将教师个人自学与开展读书年活动相结合，设立图书室，增添了图书种类，要求教师在必读教育经典名著的基础上，开展多学科、多领域阅读，养成良好的阅读习惯，着力提升自身文化品位和道德修养；将集体讨论与撰写心得体会相结合，围绕教育事业“追赶超越”、深化教育改革等主题，组织开展了“大讨论”和“万名教师大家访，助力脱贫攻坚”等活动，使教师进一步提高了实现“追赶超越”的思想自觉和行动自觉。

建立责任分解机制，在工作实施中聚合力。该园将“追赶超越”、落实“三项机制”、二期学前教育三年行动计划、学前教育质量、校园安全、教育脱贫攻坚等重点任务进行细化分解，明确牵头领导、责任单位和教研组，形成了园领导牵头抓、各职能部门具体抓、相关教师齐抓共管的责任机制；制定了幼儿园周工作任务安排表，要求各分管领导、各职能部门对照年度任务冲刺安排表，按计划、有步骤，倒计时推进各项工作，使全园形成了人人肩上有担子、工作任务项项有落实的良好局面。

完善考核考评机制，在检查督促中显成效。为切实加强对幼儿园工作的日常考核，落实好各项重点工作，该园制定了《幼儿园工作人员平时考核手册》等实施细则，将平时考核作为教师年终评优树模、奖勤罚懒和落实“三项机制”的重要依据。对教职工出勤情况、工作任务完成情况、工作质量、综合表现进行统计，做到一天一记载、一月一小结。在中层以上领导考核中，要求主管领导每月对各职能部门工作人员履行岗位职责情况等，按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行综合性评价，帮助工作人员及时发现缺陷和疏漏，制定改进措施，进而激发了全体教职工干事创业、“追赶超越”的积极性。