略阳以深入推进“三聚焦四整治”为抓手，创新督查方式方法，整合督查力量，积极构建“大督查”格局，多措并举打好“组合拳”，全力深化“激情、干净、超越”作风建设。上半年，开展明察和暗访3批次，发现问题52条，问责处理干部10人，有效促进了全县干部作风的转变。

一是坚持问题导向，找准“病因”，查摆问题促整改。该县坚持问题导向，突出解决脱贫攻坚、为民服务不畅、营商环境等领域的干部作风问题，深查细摆，谋划破解之策。对于每季度查摆出的问题，及时建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，压实整改责任，做到即知即改、立行立改。同时畅通群众信访举报渠道，加大督查问责和通报曝光力度，采取专项督查、现场追踪、暗访群众等方式开展常态化督查。

二是开展专项行动，开具“良方”，推动整治常态发展。年初，由县委办、县政府办、脱贫办和县纪委分别牵头，扎实开展“纠正四风落实中央八项规定精神”、“扶贫领域作风问题”、“优化营商环境保障项目建设”和“为民服务不畅”四个专项整治，明确职责，细化措施，狠抓落实。同时由县委作风办牵头抓总、综合协调，对“三聚焦四整治”工作开展常态化督促指导、检查考核。

三是构建督查格局，查看“疗效”，确保任务落地生根。督查中，针对特定工作，不定期特邀邀请人大、政协专委会成员及“两代表一委员”、纪委委员共同参与，全方位开展督查，形成了协调联动、合力推动的“大督查”格局。同时，考核指标按照“六明确”分解落实，明确每季度重点工作、阶段性目标，对已完成的督查实际效果，正在进行的督促工作进度，适时通报各单位工作进展情况，并把督查结果与年度目标考评挂钩。对目标任务完成不力、责任不清、措施不力、行动迟缓的责令限期改正，情节严重的以纪以规追责。（作风办）